退職希望日はどこまで希望どおりになるものですか？

質問

会社を辞めたい、と昨年１２月２８日に社長に話をしました。
私は次の予定が決まっており、２月末で退職したいと申し出たところ。
「それは無理だ。後任が決まるまで一か月、それから引き継ぎだから、３～４か月は退職させられない。」
という返答。このままでは希望どおりに退職願を受け取ってもらえない可能性があります。
スタッフ５名程度の小さな会社なので、引き継ぎが大変なのは分かっていますが、退職願いを拒否することは可能なのでしょうか？

（法的には２週間前までなので、こちらも歩み寄っているつもりなのですが・・）
ちなみに雇用契約書には「退職の一か月前までに退職願を提出する事」との記載がありました。
また「労働時間・有給休暇などについては就業規則に則る。」と記載があるのですが、それを見せてほしいと言った所、まだ新しい会社なので、就業規則はできていない（？）という返答です。この場合どういった対応策がありますでしょうか？？

回答No.1

areresouka · ベストアンサー

「法的には２週間前までなので」と見事に法律問題を理解されているのに、法律の質問をする場所で何をお聞きになりたいのでしょうか。

もはや、法律問題ではなく、退職届を送りつけて、会社に行かないというだけのことではないでしょうか。２月末までではなく、即刻ということになりますが、もう喧嘩するしかないのでしょうね。

そこで、向こうが本当に困るのであれば、折れてくるでしょう。でも、折れてこられても、２月末まで勤務するのは、気まずいでしょうね。