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リ－ダ－の条件
皆さんのリ－ダ－の条件はなんですか？ 三国志で出てくる 劉備タイプ 情の人 曹操タイプ 合理性 信長タイプ 孫権タイプ 調和 家康タイプ どれでしょう。 また、今の時勢、何を条件にしますか？ また、西郷隆盛みたいな人でも良いのでしょうか？ ＴＶ『篤姫』で 一度死んでいる身だから、情も非情も分っている。 だから、江戸城攻撃のとき、霧島との会話で、『自分しか出来ない』と言い切りました。 人の辛さが分るから、自分しか出来ないと言い切りました。 辛さが分る人。 導ける人。 皆さんの理想像はどうですか？
- dog-amater
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質問者が選んだベストアンサー
「そんなのそれぞれの場所で違います。」なんて回答が多くなりそうですね… まぁ、私もそれぞれの状況で求められているものが違う気がします。 例えば、ある程度知的レベルの高い人をまとめるリーダー （企業でいうなれば、経営戦略部門や、企画部門） であれば曹操のような合理性タイプでなければ駄目でしょうね。 逆に、知的レベルの低い人をまとめるリーダー （例えば、土建業者の監督官） であれば劉備のような情に厚いタイプが適任でしょう。 孫権もいいリーダーになれると思いますが、劉備には劣ると思います。 地方知事のような、それぞれの思惑がある人たちをまとめる役職には 孫権が適任かと思われます。 例えば、必要とされる人数を基準として考えると… 劉備＞曹操＞孫権かなと思いますね。 しかしながら、重要性や経済に与える影響力などを考えると 曹操＞孫権＞＞劉備 のような気もします。 余談で個人的な意見を述べますと… 総理大臣になって欲しいのは 曹操＞＞孫権＞劉備 株主として企業の経営者になって欲しいのは 曹操＞＞孫権＞劉備 自分の会社の経営者になって欲しいのは 孫権＞劉備＞曹操 という感じでしょうか。
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- dell_OK
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リーダーかあ。 辛さがわかる人よりは、導いてくれる人かなあ。 リーダーにもリーダーの辛さってあるでしょう。 それを、リーダー配下の人がわかってないと、ねえ。 こっちが居眠りしてても、「はい、着いたよ」って、うまくやってくれる人がいいな。 リーダーに求めるものって「率先」かな。
お礼
リ－ダ－の辛さも配下の人もわかって欲しいですね。 でも、怠け癖はだめでしょう。
- IXTYS
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こんにちは。 私は劉備を尊敬します。 情があるからではなく、彼には明確なビジョンがあったからです。 こういう国を作りたいという明確な青写真があった。 指導者に一番必要なのは明確なビジョンです。 その理想を堂々と語れる指導者が残念ながら日本にはいない。 これが残念です。
補足
明確に出来る人が居ませんね。 権力闘争の道具にしてます。 だから、ある人は、足を引っ張られることしかしない。 されないことしか思いつかずなりたがりません。 本当に、ビジョンがないですね。
- west-urban
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僕は士気を高揚でき、いたわり、伸ばす。 まんべんなく引っ張り、自分の色に染めない。 圧倒的なカリスマ性を備え持つ。 堅苦しいですがこんな感じの人なのではないでしょうか？
補足
ありがとうございます。
一時、日本の首相が誰でもいいという時期がありました。リーダーも無機的な組織の一部みたいです。リーダーシップは状況によります。やはり組織の命運がかかっているので、たくせる人ですね。その次は時代によってかわるでしょう。
補足
村上龍さんの対談話しで、逆ピラミッド型が理想ということばを思い出します。 ある程度、全てが分る人。 がいいとは思いますね。
- x9e
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調和 【理由】 これが 一番 抽象性が 濃い 言葉なので あてはまりやすい わたくし 的には 。。
補足
うまい言葉ですね。 調整が取れれる人が一番ですね（＾＾）
お礼
私もそう思います。 度量も必要ですね。
補足
私もそんな感じがします。 曹操タイプが必要なときもありますよね。 だがら、西郷どんは非情になろうとして攻撃を強行した。 でも、最後は、思いとどまった。 どれが、正解か分りませんが。 一番は、どれでも合わせられる人ですね。