余分に払った雇用保険を、辞めた会社に請求できますか？

質問

辞める一つ前の会社は３月の一ヶ月間で解雇されました、その後の一ヶ月間、籍はありましたが、２週間くらいで次の会社を見つけました、前の会社は４月２７日まで籍がありましたが、４月は就労はしていません、４月１４日から月末までは次の会社で働いていました（１１日以上）。その間二ヶ月間、雇用保険は収めましたが、次の会社は４月２８日から、月末までの３日間での雇用保険ということになっているらしいのですが、確か一週間に２０時間以上働いた場合に雇用保険は適用されるはずです、３月、４月の２ヶ月間はしっかりと雇用保険は給料より天引きされているので、２つ前の会社でのを合わせると１２ヶ月で失業保険が受けられるはずなのですが、ハローワークでは、書類上、２社目と３社目で籍が２重になるということになってしまうので、２ヶ月間はカウントできないそうなんですが、３日間だけの雇用保険の支払い義務はないはずなので、ハローワークの職員さんに聞いたところ、その支払い分は会社に請求してくれとのことですが、保険は国に掛け捨てですから、会社に請求できるはずがなく、その職員が絶対におかしなことを言ってるなと思ったんですが、専門的に詳しい方はどう対処すべきだと思いますか？

回答No.1

naocyan226

雇用保険料の本人負担額は、貰った給料の6/1,000です。被保険者である限り、例え３日でも、その日分の給料を貰えばその相応分は天引されます。その月に他の会社で働いたら両社で取られます。要するに、給料を貰えば必ず天引されるのです。それに会社は自社負担分を加えて国に払っています。
受給するときの加入月数とは関係ありません。