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パソナユースとパソナキャリア

2008/12/22 23:56

第二新卒で、パソナユースとパソナキャリアの両方を登録するメリットはありますか？正社員希望なんですが、パソナユースは紹介予定派遣が多いと聞きました。

tiger19850309
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転職
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zorro
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2008/12/23 11:19 回答No.1

広い分野からの紹介が可能になります。決めるのはあなたです。

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正社員の仕事を探していた者です。先日、ある派遣会社に登録したのですが、登録の際、正社員の仕事しか考えていないので、正社員の紹介か紹介予定派遣を希望すると伝えました。その翌週に電話があり、派遣会社の親会社への紹介予定派遣というお話をいただき、面談、採用に至り、現在は働いておりますが、腑に落ちない点があるため、皆様にお伺いします。お仕事の話をいただいた際、まずその仕事を希望するのか否かの確認程度で、派遣時の時給しか言われませんでした。その時は最長６ヶ月で正社員になるとの話でしたのに、面談の際、派遣の後にさらに契約社員の期間があって、正社員になるには最長２年かかると言われました。話が違うんじゃないの？と思ったのですが、派遣会社の営業は親会社の自分の元上司に対して何も言えなかったようで、その様子から私もその場では何も言えず、後で派遣会社の人にそのことについて確認した所、最短９ヶ月（派遣３＋契約社員６）です～とのことでした。少しでも早く正社員になれるようにと派遣契約期間を当初の６ヶ月から３ヶ月（更新の可能性あり）にしましたが、それも私が文句を言ったからでしょう。また、派遣時の時給しか教えてもらえません。直接雇用になった時のお給料がいくらなのか、親会社の人事部が決めることだから自分には一切分からないというのです。新卒が20万なので、それ以下になることはないですよ～だなんて、当たり前じゃないですか！　私は技術系の職種で10年以上のキャリアもあるのに、事務系の新卒と同額だなんて馬鹿にしてる！と思います。大騒ぎしていたら人事部に聞いてくれたのですが、最低22万ですと言われるだけで、それ以上は分からないそうです。多分、その新卒との2万の差は年齢給の部分で、職種やキャリアの評価は含まれていないようですが、だからといって、スキルや職種で給与に差がつく会社ではないと言いますし、言うことにつじつまが合わないので嘘くさいです。なんだか、給料を安く抑えるために騙されているようで、22万以上はもらえないような気がしてなりません。年齢的にももうじき転職が難しくなってくるので、２年引っ張って安く値切ってやろうという魂胆か？と勘ぐってしまいました。こんないい加減な、紹介予定派遣ってありですか？普通、正社員になった時のおおよその給与も事前に提示されるのと違うのですか？いくらもらえるのか分からない状態で働かされて、本人の希望より大幅に低かったらどうしてくれるのだ！と思います。ちなみに親会社は地元では有名な大きい会社ですが、パートの人は有給休暇ももらえてないそうです。
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