こんな社長、（客観的に見て）どう思われますか？

質問

社長を含め現在、8名の小さな制作会社にいます。
社長は営業を兼任しています。
大阪と東京に事務所がありますが、東京は見せ掛けのもので社員は一人もいません。
今年の10月、「潰れるかもしれない」と言われ今月12月。
後2ヶ月存続できるかどうか分からないといった状況です。

昨年、社員を一名東京へ転勤させたものの
（当初東京で責任者になってもらい、社員を指導して欲しいという話だった）
半年経っても一向に東京事務所に社員が増えることはありませんでした。
彼は毎日、誰もいない事務所に出勤しただ黙々と制作と電話番をし、何の為に行ったのか理解できず、
不満を訴えると結局大阪へ戻って来いということになりました。

その他、こんなことがありました。
何かと問題を起こすややこしい社員を、『めんどくさいから』という理由でディレクターにさせました。
その後彼女の業務上のミス、無断欠勤が相次ぎ（その理由が親族が死んだ、監禁された等のひどい言い訳ばかりで、後に嘘だとバレました。）
私が何度もディレクターを辞めさせてほしいと訴えても、指導もなく3年雇い続け、
今年8月に一度クビにしたものの、もう一度何故か再雇用。そしてまた3ヵ月後、再び解雇という訳の分からぬことが起こりました。

その他
・専門的な業種であるのに関わらず、研修、教育、指導が一切ない。
・社長は一週間のうち、ほぼ営業に出ており、お気に入りの社員としかコミュニケーションをとらない。
・取引先ともめる。（何度か訴えられそうになっている）
・フレックス制で求人しておきながら実際は9時出勤。
・残業代は出さずに残業、休日出勤を強要。
・時間的に無理な量の案件をふってくる。

ちなみに社長はうつ病です。社員全員がいる前で発表、会議などができません。（緊張してしまうのだそうです。）

私は創業当所からの制作スタッフで3年間、黙々と働いてきました。
最近もうついていけないという気持ちになり退職したいのですが、
現在私の他にデザイン業務をできる者が一人もおりませんし、
あと二ヶ月で潰れるかもしれないので迷っている所です。

会社の愚痴のようになってしまって申し訳ありませんが
この社長を客観的に見て、どう思われますか？
この会社をどう思いますか？
私も就職した先がこの会社が初めてですので、
他の会社の社長がどういったものなのか分かりません。どうかご意見おきかせください。

回答No.3

KGS · ベストアンサー

一応、経営者しています。
結論から言うと会社として成り立っているのが不思議なくらいですね。
あと二ヶ月で潰れるかもしれないそうなので、成り立っていないのかもしれませんが。
会社が潰れるかもしれない、経営者も信用できないという状態でご自分が辞めた後を心配するのは、余裕があるというかお人好し(失礼)でしょう。
人のことを心配するより、ご自分の将来をしっかり見つめてください。
質問分からは実際の経営状態は分かりませんが、仮に今回の経営危機を乗り切ったとしても同じ危機は繰り返し起こるものです。
経営理念と目標設定と現実が理解できていれば別ですが、失礼ながら社長さんには朝令暮改、公私混同が見られ現実からの逃避が見られます。
沈む船に夢を見出して最後まで頑張るつもりなら止めませんが、私が質問者さんの立場であれば、すぐに転職先を探すでしょう。

お礼

経営者さまのご回答、大変参考になります。有難うございます。
＞失礼ながら朝令暮改、公私混同が見られ現実からの逃避が見られます。
まさにうちの社長はその通りだと思います。
朝令暮改が分からず調べてしまいましたが、朝令暮改社長まさにこの通りです。
（「シンプルでセンシティブなものを作れ」と言いながら、修正を重ね最終的にギンギラギンの派手で下品なものになってしまった経験があります。）
入社当初も「社員旅行はヨーロッパだ！」とか「日本一の制作会社にしてみせる！」とか夢のような話ばかりだったな・・・。（言わずもがな一つも実現されませんでした。）私も見極めが甘かったと思います。やっぱり辞めよう、そう思います。

回答No.7

PU2

社長が営業するっていうのはよくある事ですので不思議ではありませんね
それに取引先ともめるって言うのは社長の特権でしょう。
もめたって自分で解決するか取引やめるか全部自分にかかってきますからね
それを逃げる社長なら駄目社長でしょう。(二代目ぼんぼん社長には多いけど)

ちなみにうつ病になりそうな気持ちは社長をやっていればわかる気もします。
社長っていう仕事は孤独ですからね
それに負けて社内に愛人作ったりして公私混同して会社をつぶす社長もいますけどね
ただ、できる社長はうつを表に出さないようにしますしうつをはねのける強さも持っています。

と言う事でその社長は駄目社長の見本のような気がしますがただ、営業ができると
言う事はそれなりに人脈はあるんでしょう。(人脈も社長には大事)
なぜ社長をしてしまっているかわかりませんが社員は転職の自由があります。
会社の負債など社員には関係のない事です。
さっさと他の仕事をさがすようにした方がいいと思います。

お礼

そういえば以前、解雇の話も逃げて、全て部下に言わせていました。
お気に入りの女性社員を平気で「タイプだから入れた」とか言うし。
営業も制作の新しい動きについていけず、「俺がweb3.0だ」とか滅茶苦茶なこと言ってます。（これはさすがに笑えます）
そしてこの12月～2月の2ヶ月は赤字経営、つまり借金で会社運営するとか怖いこと言っています。
そういえば一度聞いたことがあります。なぜ社長をしているのかと聞くと「怒られるのがいやだから。」冗談だと思っていたけど、それはマジだったんだと思いました。とことん心が弱いというより、それをプラスにできない、逃げてばっかのだめ人間だなと。社員8名の生活を背負っていると言う自覚もないのかもしれません。こんな社長についてきたとんだと思うと、情けないやら悔しいやらです。

回答No.6

ulmo

自社の業務内容に経験のない社長、って結構いるみたいですね。
経営と業務は本来分けるべきものですからなくてもいいのですけど、
業務内容への理解さえもないとなると話は違ってきますね。
だから社員の扱い方も知らないしクライアントとももめるんでしょう。
今後も改善する事はなさそうですね…。

会社に義理立てして残ってるあなたは立派です。
なかなかできるこっちゃありません。
が、やっぱり最終的には自分の身を守った方が
いいのでは…と思います。あなたが思ってるほど
会社はあなたを思ってない、というケースは多々ありますから。

ちなみにNo.5さんの言う通り、研修・残業代なし、
スケジュールムチャぶりは日常茶飯事ですこの業界（笑）。
ただそれを「当たり前」と思っては絶対にいけませんけどね。
特に経営者は。それを改善するのが仕事なのですから。
放置するのは経営者としての仕事の放棄です。

お礼

私は全然立派ではないのです。こういった社長に対して疑問や問題、苦痛を感じながらも、やはり収入ゼロの状態になって、また一から就職活動するのが怖くて、今までうやむやに辞めずにきたのですから・・。

「気掛かりなことがあれば声をかけてください。仕事がしやすい環境づくりに努めます。 」と言うのは口先ばかりで、
実際誰かが意見を言うと「好きなことばっかいいやがって」などとボヤくのです。
「ワンマンな社長にだけはなりたくありません！」とか言いながら実際はそうなのです。理想ばかりが先行して、自分がそれを実現できる、と思っているのでしょうか。
（社長が話ししだすと、最近私の頭の中でエレクトリカルパレードが流れます。）
・・・ほんとに改善はないですね。

憧れで入ったデザイン業界。甘えかもしれませんが、もう少し伸ばしてくれる社長や上司がいたりするいい環境なら、残業代なしだってがんばろう！って思えるんですが・・・。

回答No.5

sunsowl

ご質問のような会社は結構あります。
特段珍しくはありませんし、質問者様以外にも、経営能力のない社長に
振り回されて困っているクリエイターなんて大勢います。

客観的に見て…ということですが、自分が身を置く環境のことは、
別に主観で判断してもいいんじゃないでしょうか。
自分にとって、いいか悪いかで決めて構わないと思いますけど。
私は、自分自身何社も転職していますし、トータルで100社くらいのプロダクションと
付き合いを経験していますので、ご質問の会社がいい会社でないことは分かります。
だけど、もっと酷い会社もあります。

社長がおかしいとか、会社が変とか、そういうことに気づいてもあまり意味がありませんし、
落ち込むだけでしょう。正直、どうでもいいことです。
分かっていることは、今の環境は質問者様に「忍耐力」をつけるというメリット以外、
なにももたらさないことだけですよね。
ご自身の今後の身の振り方を早く決めるべきだと思いますが。

なお、
>・専門的な業種であるのに関わらず、研修、教育、指導が一切ない。
私もデザインの仕事を10年以上続けていますが、研修や教育等ろくに受けたことがないです。
全て見よう見まねでした。

また、
>・残業代は出さずに残業、休日出勤を強要
>・時間的に無理な量の案件をふってくる。
の２つは、まあ普通かな。
時間に余裕のある仕事なんて、やっぱり10年以上のデザイナー経験では
一度たりともありませんでした。いつもいつも時間がなくて、バタバタですが、
それがデザインの仕事と割り切るしかないです。

お礼

先輩さまからのお声、有難うございます。大変参考になります。
そうですか結構いるんですね。そしてやっぱりおかしいんだということを再認識しましたが、そこはスパっと切り替えて、次の就職先を考えるべきですね。次はもっとマシな職場に出会いたいです。

回答No.4

mackid

社長がどうかなんてどうでもいいことです。
給料をもらいながら他の就職先を探す。それが一番です。

お礼

この荒れくれだった感情にピシャリです。
＞社長がどうかなんてどうでもいいことです。
ほんとそうですね。。ご回答有難うございました。

回答No.2

sleepychan

夢や目標に向けて頑張る、自分に成長させるような¨我慢¨ならしてもいいと思いますが、もしそうでなければ自分が辞めるか その社長の座を奪い取るしか解決がないと思います(笑)

お礼

奪い取る、はありませんが（笑）そうですね、憧れも目標も持てないなら辞めるしかないのかもしれません。ただ、制作は好きなので、続けてきたというのがあります。
実は先ほど、明日社長と話し合いをすることになりました。
それまでにきっぱり決断したいと思います。ご回答有難うございました。

回答No.1

Hoyat

社長がどうとか、デザインが他に出来る人がいないとか言う前に2ヶ月でつぶれるかもしれないって所に義理立てして残っててもメリットありません（潰れたら退職金も出ませんし、下手すりゃ給与ももらえなくなります）。
悩む事は何も無いと思います。まぁ沈没する船に最後まで踏みとどまって居ても良いですけど、沈没した時に巻き込まれるのは悲惨ですよ。
実際、他の人でそう言う人何人か見てきてますので。

お礼

早速のご回答有難うございます。沈没する船ですか。
船が浮かんだ時から一緒に乗っているので、（こんなに愚痴っぽくなっていても）なかなか離れられない気持ちがあります。退職金は元からもらえないんですが、とっとと次の就職先を見つけたほうがいいのかもしれません。