勤務先の退職時提出書類について困っています。

質問

現在勤務中の会社を退職することになっているのですが、
お取引様に「仕事がしやすい」と言って戴けているので、
退社後も繋がっていたいのですが退職時提出書類に、
「退職後、現在勤務中の会社と繋がりがある所とは仕事をしない」という
様な事を約束させられる書類があり、労働法に触れるということ等で提出を断りたいのですが、どう申し出たら良いのかわかりません。
これは肯定して提出しないといけないものなのでしょうか。

回答No.3

neKo_deux · ベストアンサー

> 「退職後、現在勤務中の会社と繋がりがある所とは仕事をしない」という
> 様な事を約束させられる書類があり、労働法に触れるということ等で提出を断りたいのですが、

・就業しない期間や地域などが制限されている。
・就業しない事に対して、十分な退職金の増額などの代償措置がある。
・就業規則に明記されている。
などの場合には、有効な場合があります。

社会保険労務士法人 あすなろ事務所 - 競業制限が争われた判例
http://www.asunaro-as.net/service/kisoku-2.html#2

書面(内容証明郵便がベスト)でそういう事を請求し、会社が断る事を理由に競業するとか。

労働基準法ではＯＫとも、ＮＧとも記載されていないので、労働基準監督署や労働局は管轄外になるかと。

通常、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

お礼

ありがとうございます。組合がなく、機能していない状態ですので、
社外の労働者支援団体へ相談してみる事にします。

アドバイスありがとうございます。

回答No.2

mat983

＞労働法に触れるということ等で提出を断りたい

「この書類は法律に抵触すると聞いております。
従って違法な書類は提出できません。」
と言ってはいかがでしょうか。
なお、その際は違法を示す証拠（書類）は示してください。

お礼

申し出方、ありがとうございます。
違法を示す証拠（書類）がどの法なのかわからずに困っております。

アドバイスありがとうございます。

回答No.1

tent-m8

ケースにもよりますが、競業避止義務を負うこともあります。
http://www.mikiya.gr.jp/Headhunting.html

その会社の立場で考え、波風は立てないほうがいいと思います。

お礼

競業避止義務を負うこともあるんですね。
波風立てなく退社したいです。

アドバイスありがとうございます。