厚生年金基金について。

質問

親が経営する会社のことで揉めています。

両親から、祖父が経営している会社の厚生年金基金を解約する案を出していると聞きました。

今まで厚生年金基金にお金を掛けた割りに、受取る年金額が予想より少なく、数年間しか掛けていなかった社員（５年以下）にとっては、まさに掛け損だと言っていました。
自分のいるこの会社は、まだ７年しか経っていません。
５年以下の社員が殆どの会社です。

将来受取る年金の試算を取り色々検討した結果、今回解約するという結論に至りました。

しかし、厚生年金基金を抜ける時に、とんでも無い金額を請求されるということを聞き驚きました。
厚生年金基金をやめる時に、何千万以上も支払ってやめた会社もあるそうです。

健康保険組合と年金基金に勤める知人から、年金基金をやめるときに、全額きちんとお金を支払って基金を抜けていく会社もあれば、基金に入らない支社を作り、そこに職員を大半移してしまう会社もあるとのことでした。
この方法だと、お金を全く請求されないそうです。

会社によっては、社会保険労務士の人もすすめている方法だと聞いた事があります。

会社は不況も影響し、来年にはどうなるか分からない状態です。
今すぐ倒産はないと思いますが、厚生年金基金を解約する時に今の状態で基金から高額を請求されてしまうのは困ります。

会社を経営されている方で、同じような悩みを抱えている方がいましたら、どのように解決をされたか教えていただきたいと思いました。

回答No.1

lilact · ベストアンサー

経験者ではないので参考までに。
１、質問の例は社員の転籍だと思いますが、これをなくすために法律が平成１４年に改正されました。ただし、すべての会社に当てはまるわけではないようです。
脱退する会社が特別掛け金を払わなければ、残っている会社が脱退した会社の不足金を負担することになりますから、規約などに詳しく書いてあると思います。
２、参考ＵＲＬの最後の文がもしかしたら参考になるかもしれません。

参考URL：

http://www.taishokukin.net/21.html