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記憶

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お礼率 33% (1/3)

40代でパートで勤めています。
社長は中堅企業の役員を退職して67歳にして企業した方で、
私はその起業間もない会社の手伝いをしています。
たった一人で、奥様の了解もなく仕事をはじめた様子で、私が初めて会社に来たときは奥様が会社に来ている様子は全くありませんでした。(窓ガラスが泥だらけで掃除をしている気配が全くなかったので)
それがしばらくして、仕事が入りはじめた頃から、ちょくちょく会社にくるようになり、だんだんと仕事に口をだすようになりました。
社長の指示で買ったA3用の整理棚を自分で内緒で二人で買ったと、随分叱られたのですが、6ヶ月たった今も昨日の事のようにその事で激怒仕始めたりします。
私の存在ってなんなの!といいながら、離婚してやるとわめいたり、会社が潰れろ!などといって出ていくこともしばしばです。
いろんな環境の変化で奥様もストレスを感じていて自分でもどうすることもできない衝動に駆られているのだと最初は思っていました。
しかし奥様は、ご主人に自分の方を向いて欲しいと思っているのではないかなとだんだん思うようになり、私が会社を辞れば治るのでは、とも思います。
こんな事が再々あり、仕事も変えようかと思うのですが、社長にはなんと話せばいいのか迷っています。
また年齢的なことの(自分も含めて)記憶の老化、いった言わない等の口論も絶えないので、その日あったことをできるだけノートにしているのですが、このまま仕事を続けていく自信がありません。どなたかアドバイスをください。

回答 (全3件)

  • 回答No.3

ベストアンサー率 22% (848/3824)

>私が会社を辞れば治るのでは、とも思います。
無理でしょう。
また新しい人を雇えば同じようになってしまいます。
こればっかは社長自身がどうにかしないといけません。
本来はそんな奥さんを会社に連れてきちゃいけないんですから。

それとは別にbom-bycinaが働きにくい環境なら転職するのも良いと思います。
社長には奥さんの態度がこうだから働けないと素直に言った方が良いと思います。
  • 回答No.2

ベストアンサー率 39% (10265/25670)

まず社長に奥さんの事を相談されてはいかがですか。
奥さんの激怒が耐えらない事をです。
「このまま仕事を続けていく自信がありません」
と、はっきり言えば、社長が対策をとるかどうかです。

辞めた場合は後任がくるのでしょう。
芽を摘んでおかなければ同じ事になりませんか。
  • 回答No.1

奥さんの態度は、世間では良くある類の話です。
年齢もありますし、何より質問者さんに嫉妬しているのでしょう。

辞めるつもりなら、一身上の都合でしょう・・
まかり間違っても奥さんの事など出してはいけません。

理由を聞かれたなら、家の都合とか、体調がとか当り障りのない事が良いと思います。

記憶・・・記録をするより仕方無い事でしょう。
言った言わない・・・私も段々自信がなくなって来ています。

しかし、忘れることは天の配剤かも知れない・・・と感じるこの頃でもありますね。

人は年齢に関わらず、忘れる動物です・・・
どうしても必要なことは、何度も繰り返すしかありません。
お礼コメント
bom-bycina

お礼率 33% (1/3)

自分の悩んでいる事を理解してくれようとする人がいるというだけで
こんなに人間って救われるんだなーと思いました。
ありがとうございます。

奥様のことについては、次なる被害者があってはならないと思い、ご主人に言うべきか、悩んでいました。
私ではなくて、家族が気がついて考えてあげて欲しいという気持ちです。
自分がどれだけ愛されてるかということを、ぜひご主人に気づいてもらたいものです。
投稿日時 - 2008-11-18 21:16:12
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