ベストアンサー 性格検査対策について 2008/11/14 20:56 就職試験の性格検査についてです。 数日で可能な対策ってありますか？ 下手にウソを回答しても、どうせバレマスヨネ？ みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー yumimiko ベストアンサー率25% (161/640) 2008/11/15 20:59 回答No.2 暗示なんて簡単にかかるものでもないし、無駄でしょうね…。 素直に答えた方がいいですよ。 質問者 お礼 2008/11/15 22:49 ですよね・・・ 素直なボクでいきます。 ありがとうございました。 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する（1） その他の回答 (1) yumimiko ベストアンサー率25% (161/640) 2008/11/14 20:58 回答No.1 性格検査なら嘘つく必要ないと思うけど…。 対策なんてしても、変な答えの統計になっちゃって結果「嘘つき」とはでないけど 「信頼性 低い」とかになっちゃいますよ。 質問者 お礼 2008/11/14 23:27 回答ありがとうございます。 ネットで調べると、自分に暗示をかければいいとか書いていますが、 ムダなんでしょうね・・ 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方その他（就職・転職・働き方） 関連するQ&A 性格検査を素直に答えるのは間違っているの？ こんばんは。就職活動をしている三回生の者です。 実は面接に進む以前の書類選考の時点で落とされるので、とても凹んでいます…。 多分、性格検査で落とされていると思うんですよね。私はどちらかというと内向的な子です。活動的でもなく、ハングリー精神もない、そして極めつけは精神的強さもない(T_T) 「こんな奴、企業が欲しがるのかな…」と思いつつ、性格検査の回答に素直に答えていたら、見事に落ちました(笑) それで「ある程度、自分を作らないといけないの？」と不安に感じ、就職サイトのアドバイザーさんにメールで相談してみたところ、「嘘はつかないほうがいい」と言われ。。。 「それもそうだよね、素直に答えよう！」と開き直り、ある会社の適性検査を受け、今日が結果発表なのですが、連絡がきません…。 その会社の掲示板を覗くと大部分の人たちが受かっているようで、保険会社さんなのですが「金融でエントリーシートが通過しないなんて終わってる」という書き込みまであって。 書き込みを見ると、性格検査で嘘をついた子もいるみたいです。私、物事をものすごく真面目考えてしまうほうで、嘘をつくのが苦手なんですけど、そうやって自分を偽った子が通過して、真面目に答えたばっかりに落ちるなんてすごく悔しいです。 世の中、真面目に生きていたら損なんでしょうか？なんだか真面目に生きてきて、よかった試しがないんです(;_;) あと性格検査はやはり嘘ついて乗り越えるしか方法はありませんか？もし良い対策方法があれば教えてください！お願いしますm(_ _)m 性格、適性検査について 最近の就職試験では必ず見かける「適性検査」は一体何を目的としているのですか？またこの試験の対策なんていうものは存在するのでしょうか？ 性格検査 6月15日に国税専門官の試験を受けた者です。 一時の筆記試験の際に、簡単な質問にYes,Noをマークする性格検査がありました。 「私は神からの使いである」などの明らかにおかしいのはNoにしたのですが、「私は嘘をついたことがない」や「ストレスを感じたことが一度もない」などの質問全てにYesとしてしまいました・・。 これらの質問にマークすると信憑性をが低いと判断されて面接で一発不合格になるかもという噂を聞きました。 この一年間、国税専門官になりたいがために毎日10時間以上勉強しました。その甲斐あって筆記は合格点に届きました。 その分この性格検査で落ちるのかとすごく不安です。 この性格検査はどれほど合否に影響するのでしょうか？ どなたかわかる方がいらしたらぜひお願いします！！！ 性格検査で嘘をついて… はじめまして。よろしくお願い致します。 私は今、大学三回生の金融業界を中心に就職活動をしている者です。 エントリーシートの提出＋適正検査の受験をお願いされた企業でことごとく連敗し、性格検査に問題があると気づいた私は、SPIノートの会の書籍を参考に、対策をたてました。 すると、おもしろいほど筆記試験が通るようになり…。 先日は地元の銀行から「成績が非常に優秀だったので、ぜひ面接に来てください」という電話がかかってきたほどです（言語・非言語は全くできなかったのに…） でも同時に自己嫌悪です…面接では、性格検査の結果をふまえて質問をしてくると聞いたことがあります。 その地銀の性格検査は「TG-WEB」の「A8」という検査で、今までの経験の中で、「相手に満足してもらうために何度も訪れたことがある（顧客を満足させるという尺度）」「相手に勝つまで次々と手を打ち続けたことがある（競合という尺度）」などを考えて答えるというものでした。 私は今まで部活動に所属したことはないので、競ったことなんてないし、アルバイトでお客様を満足させるためにあれこれやった経験もありません。 つまり、完璧に嘘偽りの自分なわけです！ 面接は個人面接で、しかも一時間もあるので、性格検査の私と実際の私が違うことは、プロの人事の方からすれば一目でわかるでしょう… 。 性格検査の結果はもうどうすることもできないので、ここで相談しても仕方がないのですが、前置きが長くなりましたが質問をさせて下さい！ 性格検査は素直に答えるべきですか？それとも、企業が求める人物像に合わせるべきですか？ 素直に答えすぎて適正検査で落ちた企業の掲示板を見たとき、「嘘ついて合格できた！」という書き込みがあり、非常に腹がたったことがあります。 それからは、性格検査は実際の自分というよりか、理想の自分を考えて答えるようにしてきました。 でも、嘘をついて通ったはいいけど、今度は偽ったことに対してこんなに悩むなんて…。 長くなりましたが、性格検査に対する皆さんの意見を頂戴したいです！ よろしくお願い致します。 性格検査の目的について教えてください。 性格検査の目的について教えてください。 こんにちは。30代男性です。 カテ違いでしたら申し訳ありません。 公務員試験を受けるのですが、「はい・いいえ」で答える就職試験の性格検査で、 「他人に言えないような暴力的なことを考えたことがある」 「人に言えないような下品なことを考えたことがある」 というような質問事項を見たことがあります。関係ないですが、似たような問題を運転免許の性格検査でも見たことがある気がします。 反社会性を確かめる検査なのかとも思いましたが、まぁ下品なことも暴力的なことも人間そりゃ一度は考えるわと思って、「はい」とするのがはばかられる問題ではありましたが「はい」としておいたのですが、性格検査的にはどのような評価をされるのでしょうか？ それとも、言えない程下品なことや暴力的なことって、普通の人なら考えたりしないのが当たり前なの・・・？ 試験でよくない評価をされるのも困るので、質問の真意を確かめたいと思いました。 ご存知でしたらお教えください。 あっ、断っておきますが、自分はごく普通の人間（だと自分では思っている）ですからご心配なく（＾＾； よろしくお願いいたします。 性格検査 昨年、大分県の教員採用試験を受けたのですが、試験に性格検査がありました。こういった性格検査って一般的に企業や公務員などの採用で行なわれるものなのでしょうか? 2時間弱の「適性検査」対策は何がオススメか？ こんにちは。私は30代男性です。 今度事務系の就職試験を受けるのですが、その中に2時間弱の「適性検査」（募集要項にハッキリ書いてあります）もあります。クレペリン検査をするのか聞いたら、そのようなこともするかもしれない・・・と人事担当の方は言葉を濁していたのですが、対策としてどのようなことをしておけばいいのでしょうか？ 本屋に行ってそれらしき本を探してみたのですが、「適性検査」「SPI対策」などいろいろあり、両者の違いがよくわかりませんでした。どういった問題集を買えば良いと思われるでしょうか？ 試験が近づいてきているので、分かる方からの回答をお待ちしています。 どうぞよろしくお願いします。 性格検査 こんにちわ。 性格検査について聞きたいことがあるのですが・・・ 性格検査って人事側はどのくらい重視してみているのでしょうか？ 今まで何回も筆記試験受けたのですが、全然通りません。 普通の筆記(国語、数学など)は悪くないと思います。(一応塾講師しているので) でも通りません(６，７社受けて全滅) 極端な話でいえば、もし筆記で満点とったとしても性格検査で会社の欲しがるような性格とまったく逆な性格な持ち主だったら落とすこともあるのでしょうか？ どっちかといえば内気な性格なので暗いような性格が出てるのが原因かなぁとか思っているのですが・・・ もしよかったらどんなところ見ているのか教えていただけたらと思います。 よろしくお願いします。 適性検査の性格テスト 就職試験の適性検査で、性格テストみたいなのがありました。 はい・いいえ で答えるものだったのですが 「悪口を言ったことありますか」 で 「はい」と書き、 「約束を破ったことありますか」 で「はい」と書きました。 20年くらい生きてて一回くらいは悪口や約束を破ったことあるだろうと思い、正直に書いたのですが、まずかったですかね？ 性格検査 論文で引きつけられる言葉と国民性を研究しようと考えています。 ２つの国を取り上げて性格と言葉をリンクさせようと思います。 そこで性格検査を行おうとおもっているのですが、 どの性格検査を行えばよいでしょうか？ 今考えているのはEPPS性格検査です。 たくさんの意見を参考にしたいとおもっています。 回答おねがいします。 性格検査は正直にする？嘘をつく？ 大学2年の者です。 就活でSPIの後に性格検査を実施する企業が多いですが、その性格検査の際に企業側が欲しいと思える人材になるよう嘘をついて回答した方がいいのでしょうか？それともありのままの自分を回答した方がいいのでしょうか？ 恐らくありのままの自分で回答すると、どこからも内定出ないと思います。ですが、嘘をついて回答すると例え二次面接に進めたとしてもボロが出て落とされそうな気がします。また、仮に内定して入社できてもギャップで自分が苦しくなるのではないかと思います。 何が正解なのでしょうか？ 公務員の性格検査 公務員の性格検査 先日、公務員試験の一環で性格検査を受けたのですが、その際の自分の回答に不安があり、皆さんのご意見をうかがいたく投稿しました。 ひとつはＹＧ検査で、多く「どちらでもない」にマークをしてしまったことです。約５５問のうち、２０問程度マークしてしまいました。やはり優柔不断でバツ！でしょうか。 加えて「バウムテスト」で、紙に全体像が収まりきらないほどの木を描いてしまいました。帰宅して、バウムテストの評価（ネット情報）を見ていると、なんだか「わがままで自己中心的」と評価される絵のようです。自分の中では、実際に巨木をみたことが印象に残っていたので、その感動を表したいという単純な気持ちで描いたのですが。 なんとか説明する機会はないものか、と気を揉んでいます。 このような経験をされて、「私は受かりましたよ」という方はいらっしゃいませんか？ まだ2次面接が残っているのでそちらに集中してしっかり対策をせねば、と考えているのです、なんとも心配でなりません。 皆さんのご意見をお待ちしています。 適性検査の性格テストで悩んでます 志望度の高い企業を受けたのですが、私は性格テストで落ちてしまった気がします。ちなみに、性格テストの前のエントリーは通りました。 その企業の簡易性格テストを最初の段階で受けたのですが、それと２回目の性格テストでのギャップが生じたんだと思うんです。 2回目の性格テストは色々考えながら受けてしまいました。だからギャップが生まれたのではないかと考えます。 そこで、質問(1) 数回、性格テスト（簡易と通常のもの）を受ける場合、似たような結果にならないと落とされますか？ なんで、2回目は色々考えて受けたのかというと、別の企業で、グループディスカッションでは合格して（人事担当者からもよく評価されていたと思います）、性格テストを受けた後に、個別面接を学生受検者２人で受けたのですが、はじめっから私に対して質問が厳しかったのです。私の第一印象は悪い方ではないと思います。 私は性格検査は対策をしてはダメだと思っていたのですが、その後性格テストについて調べてみると、本には「性格テストも企業に合わせて対策すべき。性格テストで企業にマッチしていないと面接では厳しくされ、どう対応するか見てくる。性格テストで合わないと面接の最初から不利になってしまう。」と書かれていたんです。 たとえば、私は「他人のことを気にする」だとYESなんです。でも、これって精神的タフさの尺度からみればマイナスですよね。また内向的か外向的かと聞かれれば「内向的」です。ちなみに嘘度を測る引っかけ質問は見抜けるので、以前からそれだけには引っかからないようにしています。 そこで、質問(2)適性検査には対策をしたほうがいいのでしょうか。 困っています。回答よろしくお願いします。 適性検査？ これから就職活動をする、大学三年生なのですが、企業が実施している、適性検査について教えてください。 適性検査っていうのは、その企業の専門分野に対しての試験ではないんですか？？？たとえば通信業界であれば、情報処理技術者試験のような問題がでるのでは？と思っていたのですが、インターネットで適性検査を調べてみると性格適性検査の事ばかり出てきて、対策はしない方がよい、みたいなことがたくさん書いてありました。 企業の適正検査と言うものがどうゆうものなのか、教えてください、よろしくお願いします。m(._.)m 採用試験での性格検査について 多くの企業での採用試験では性格検査が、行われていると思うのですが、やはり正直に回答するのが良いのでしょうか。 私の場合、自分に全く自信がないので、正直に回答すると、 とてもじゃないですが、人事の方には全く魅力を感じて もらえない様な、検査結果になってしまいそうなのですが… 実際、一度、受験した性格検査が企業から送られてきて、結果を 見た事があるのですが、さんざんな悪い結果でした。 本当に真正直に答えていると、こんな状態です。 そのため、自分の事を少しはよく見せようと、 偽った回答を多少はしても大丈夫でしょうか。 「一般性格診断検査」と「適正検査」の違いは？ 今度、公務員の採用試験を受けます。 「一般性格診断検査」と「適正検査」の違いって何でしょうか？ 試験案内には「消防職は、適正検査」とあります。 私は消防職で受けるのではないので 「一般性格診断検査」の方を受けるのですが、 ネットで調べてみると「一般性格診断検査＝適性検査」と 書いてあるサイトもあり、違いがわかりません。 適正検査の問題集などは書店でも売っていますが、 性格診断検査とは？？？ 適正検査試験対策 適性検査対策って必要でしょうか？ 現在ＳＰＩの対策などはしているのですが、適性検査は性格判断の部分が大きいと思うため、やったほうがいいのかよくわからずにいます。 どなたか質問に答えていただけたらうれしいです。よろしくお願いします。 性格適正検査について 昨日、性格適正検査を受けました。 大半は適正検査対策本に載っているような内容でしたが、ラスト10問に以下のような問題がありました。 下記の言葉から、あなたが連想するものに近いものを選びなさい。 「天気」 1.天気図。予報。 2.晴れの日は気分がいい 3.農作物への影響 といったものです。 これは心理学でしょうか？ これでなにをはかろうとしているものなのか。 お分かりになる方がいらっしゃったらお教え願います。 SPI試験（性格検査）の内容 SPI試験の性格検査の問題はどういうのがありましたか。 確か、 「あなたの性格を陸上選手にたとえると A長距離選手 B短距離選手」 ほかにどんな問題が（性格検査で）あったか教えてください。 SPI検査における因子分析の不完全さを証明するためにSPI試験について研究しています。。 45分の適性検査 公務員試験の受験を予定している者です。 試験内容に、教養試験のほかに適性検査（45分）があるのですが、性格を調べる適性検査にしては時間が長いように思います。 45分の適性検査とは、どのような検査でしょうか。 適性検査なので対策はするものではないとは思いますが、事前に心構えだけでもしておきたいのです。 心当たりがある方がいらっしゃれば、教えていただけますか。 よろしくお願いいたします。
お礼
ですよね・・・ 素直なボクでいきます。 ありがとうございました。