上司からの評価

質問

今の上司の評価が低く気分を害しています

私は半年前に部署異動して、今三人チームの一人で仕事をしています。

仕事もいつも三人で分担していて業務量も同じくらい。なのに中締めの表彰で私以外の二人は表彰され、私のみ抜かされました

私は前の部署で評価が高く今の上司に引き抜かれたのですが今の上司からみて手を抜いてるように見えるようです

確かに結婚もそろそろ考えてるし仕事オンリーの生活をするつもりはないため仕事はそこそこでいいやと思いはじめているのが見えたのかもしれません

でも三人同じようにやってるのに露骨に私だけを抜いたのは気分が悪いです

今回の表彰は４月から９月までの評価でした。私が異動したのは６月からだから抜かれたのでしょうか

でも４ヶ月は携わってきたのに抜かれるものでしょうか

特に評価を上げたい気持ちはありませんが抜かれた理由が知りたいです

聞いてもよいものでしょうか？

回答No.3

noname#208445 · ベストアンサー

自分ひとりだけが抜かれたというのはショックでしょうが、逆にあなたが表彰されていたら他の２人が「途中参加の人がなぜ表彰されるの」と思うのではないでしょうか。
次回の表彰でもあなただけが抜かれるのであれば上司に理由を尋ねてもいいかもしれませんが、今はやめておかれた方がいいのでは？

回答No.2

gisahann

文面からは、聞くだけ野暮だと思います。
表彰の査定には、期間や勤務に対する誠実さ・勤勉さ・外から見た向上欲が当然含まれます。
（仕事量だけではないということ）
出来ると思って抜擢したのにどうも性格的に合わないといった、最終的に好き嫌いの出ることも考えますので、本当に自分が今後もやる気で上司と上手くやって行きたいのなら、そのように振舞いを変えることです。

回答No.1

umemomi

結婚を考えているし、仕事はそこそこでいいや！　と思っているのに、随分とプライドの高いヒステリーさんだとお見受けしました。

「上司に聞いても良いでしょうか？」

聞く事自体は全く問題では無いですよ。　ただし。。。
考えを改め仕事に集中するつもりがあるなら、上司に聞いて、自身の成長の為に役立てるのは大変結構な事ですが、そのつもりも無いならただの「ひがみっぽい落ちこぼれ社員」です。

今の世の中、女性と言えども社会の中で自己研鑽していくべき時代です。
まだまだお若いのですから頑張って下さい。