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働いてるお母さん達はどのように対処しているのでしょうか？
nori4156の回答
- nori4156
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こんにちは。 子どもを1歳前から保育園に預けて、職場復帰しました。 復帰して1年半ちょっとです。 うちのダンナも稼ぎがあまりよくないので 正社員のまま働いています。 わたしなら・・・ですが、 会社は辞めません。 子どもがいて正社員での再就職はよっぽど技術職でないかぎり 厳しいですよ。 それに、保育園入園1年目でいろいろ病気するのは 当たり前のことです。 うちも1年目はすごかったですよ～ 見事に流行り病にかかりました。。。。 でも、2年目の今年、ほとんど発熱していません。（2歳です） 今も風邪こそはしょっちゅう引いているものの、2ヶ月以上 休むことなく保育園いっています。 （お迎えも遅いのに・・・） ただ、月齢がまだ低いので、 風邪ひいたり、ちょっと体調が悪そうなときは 早めに病院連れて行ったり、その日だけ親戚に面倒をみて もらったり・・・と早めに対処することで 悪化を多少防ぐこともできます。 私も1人事務仕事ですが、 休まなければならない日はダンナが出社するよりも早朝に会社に行き、 どうしてもやらなければならない仕事だけはやってます。 うちも両親とも共働きで、面倒とみてもらうことは基本的に無理なので、会社は私がお休みをしています。 ひどいときは月4日くらい休みました（笑） 今まで、会社では前例のないことなので、理解が少ないのは当たり前。 それと申し訳ないという誠意とそれを取り返すくらいの仕事をする。 子どもとのスキンシップは夜・お休みの日でも問題ない。 （その分、たくさん遊んであげるくらいの気持ちで） とりあえず、どんな状況であれ、1.2年はやってみる。 くらいの気持ちで、しばらく頑張られてはいかがでしょうか。 わたしならこんな感じかな？ ご参考までに。 頑張ってください～
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状況 ・私・旦那 二人とも28歳 ・今年５月に出産。９月から職場復帰。 ・子供は認可保育園 ・私の給料は手取り14万 ・保育園の月謝は４万 ・職場は中小企業にありがちな「結婚・妊娠は退職」とゆう 社風だったが、急遽人が足りないからと呼び戻された。 ・しかし、子供が熱を出したりして休むことに 理解をあまりしてくれない。 （といっても事務が私１人の為休みは１日だけとって あとは看てくれる人（親とか親戚）を探しているので 一ヶ月に子供が理由で休むのは１～２回程度。今のところ・・） ・でも今回子供が入院する一歩手前までいき親が心配していて やっぱり保育園に預けるのは小さすぎる！と言ってきました。 それに今回は親と親戚が交代で看てくれたからなんとか乗り越えたけ ど、今回みたく私の代わりにびっちり看てることは無理だからね。 とりあえず子供が３歳になるまで毎月５万貸すから昼間子供と一緒に 居て、足りない分は夜旦那に預けて週３回くらい居酒屋とか働きに出 たら？ そのほうが保育園に預けるより 子供と居る時間が増えてい んじゃないか？それに今回は入院せずに済んだがこれから伝染病や ひょっとしたら入院だってするかもしれない。だけど会社は休むこと にあまり理解してくれないし現状事務１人だし迷惑がかかる前に辞め たら？ と提案してきました。 ・旦那と私の両親は両方とも共働き ・旦那は塗装工 私は親の提案に乗るべきでしょうか？それとも今の会社に居るべきでしょうか。 とゆうのも旦那の仕事のことがどうもひっかかって・・・・ 塗装工は冬になると収入がとても不安定になりそれに 旦那は今まで年金をまともにはらっていません。最近やっと払ってるのですが大分免除にしているから年金はかなり少ないと思います。 なので将来のことも考えたら厚生年金の私が今やめることは 将来的にどうなのかとゆうことと、旦那が不安定な職なのに 私まで不安定な方に転職ってどうなのかっていうことです。 もちろん子供と一緒にいれるのはうれしいのですが そんな不安定な状態で子供を育てていくのはどうかと。。。 もちろんこれから子供がいろんな病気になったときに私が満足に 看病をしてあげられないとゆことと、会社に大きな穴はあけられない のでどうしたらいいのか・・・とゆうことが問題としてありますが（＞＜） せっかくの親の提案。でも色々考えすぎてしまって今の私にはまともな判断ができません。どうかこんなわけの分からない文章ですが 似たような経験をされた方、人生経験の豊富な方、何かいい方法 を知っている方、アドバイスお願いします！
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