セクハラ…。短期だけど辞めたい。

質問

今、短期のバイトをしている子なしの既婚者です。
子供がいないと話したら、セクハラ発言されました。思い出すだけで気分が悪いです。その人にやたら触られるし…。
軽くボディタッチ程度なのですが、そういう事があってから嫌でたまりません。
今は近寄りたくなくてできるだけ避けていますが、その人が寄ってきてやっぱり触るので困っています。

12月半ばまでの契約なので、あと1ヶ月半の辛抱なのですが、耐えられないようなら、契約終了前に辞めるしかないと思うのですが、雇用契約書にサインをして会社に渡してしまったので、この場合は契約違反になるのでしょうか？
もし、辞めるとなったら通常の契約のように2週間前に告知になりますよね？

今のところは契約終了まで我慢しようと思っていますが、参考として知りたいので教えてください。
対処法、気持ちの切り替え方でもいいです。
ちなみに、触ってくる人は70歳前後の気の強いおじいさんです。

回答No.4

takuranke · ベストアンサー

契約期間の定まった雇用契約（有期雇用契約）を中途で解約することは出来ません。

2週間前の告知は期間の定めのない労働者、いわゆる正社員や期間の定められていないパートなどが対象になります。

止むを得ない事情がない限り、使用者、労働者とも自由に契約を解約することは出来ません。
この場合は辞める理由がセクハラになりますので止むを得ない事情だと思います。

ただし、会社の人事担当者や総務に相談して、
セクハラが止まないなら中途解約をし、
痴漢行為でその人を訴えるつもりだと話してみてはいかがでしょうか、
１週間の期限を切り、それでも止まないなら、警察に会社で置換されていると訴えればいいでしょう。

お礼

お礼が大変遅くなり申し訳ございません。
もし、辞めるとしたらそのような手段になるのですね。
まずは他の方が書かれているような対策をとってみます。
私としても、お金はいるし、契約した以上は期間終了まで働きたいので最後の手段にさせていただきますね。
このような手段をとることがないように願うばかりです。
教えていただきありがとうございました。
とりあえず頑張ります。

回答No.5

BSDi

泣きね入りしたくないのであればやれることは決まってきますよね。
杓子定規に正義を貫く手段はやはりセクハラできちんと然るべきところに訴えることでしょう。
ただし、決着に時間がかかるかもしれないとい点が不安です。
契約期間中に決着しないかも知れませんし、うやむやなまま終わることも想定されますし、逆に大事になって契約終了後もこの件に関わらないといけないかもしれません。
もう一つはその方とご自身の間で（当事者間）で話をつけることでしょう。「気が強い」方のようなので険悪になる覚悟は必要ですが、言うこといえば案外気持ちはスッキリするかもしれませんね。

お礼

お礼が大変遅くなり申し訳ございません。
そうですね。当事者間で話し合うのも、問題解決へのいい方法ですね。私は思いを伝えるのが苦手なほうなので、うまく伝えられるか心配ですが…。言わないと始まらないですよね。
とりあえず、「やめて下さい」と言ってみることから始めたいと思います。
具体的なアドバイスありがとうございました。

回答No.3

haroni9285

徐々に強く言ってやるようにしたら？
最初は強めに「やめてください」から始めましょう。
最終的には「これは訴えるしかないんでしょうかねぇ…。」とか言ってやるとか。
このとき表情や声のトーンはマジ雰囲気を出してやる。
おそらくどこか途中でやめてくれると思いますよ。

だって本気で困っているんですよね？
なら遠慮せずに言ってやりましょうよ。
あとは誰かに相談して集団で抗議してみるとか。

お礼

そうですね。そうしてみます。
＞遠慮せずに言ってやりましょうよ。
とても、勇気づけられました。

具体的なアドバイスで参考になります。
ありがとうございました。

回答No.2

1701Btype

セクハラ発言の内容が他の女性でも受け入れがたい内容であれば、「セクハラを受けている」と、セクハラをしている人の上司（管理者）に相談するのが一番だと思います、雇用者にはセクハラが起きないように気をつけなければならない義務が有ります。
気をつけなければならないのは、会社全体がセクハラに対して甘い考えしか持ち合わせていない場合に、あなたが辛い立場になります、そうなるとセクハラホットライン等にご相談になります。

お礼

そうですね。上司に相談するのが一番みたいですね。
ただ、部署の中ではその人が一番年上で上司も頭があがらないかもしれません。（まだ、入って２週間なので人間関係が正確に掴めていないのです）
No.3さんが書かれていたように徐々に強く抗議していくのがいい気がします。セクハラホットラインそういうのがあるんですね。抗議してみてどうしようもない場合に相談してみます。
いい対処法を教えていただきありがとうございました。

回答No.1

noname#83346

こんにちは。
契約違反になるかどうかわかりませんが、もし契約違反で訴えるといわれたら、逆にセクハラで訴えてやると言い返してみてはいかがでしょう。

お礼

なるほど。そういう手段がありますね。
参考になりました。ありがとうございます。