退職理由が退職勧奨だと不利でしょうか。

質問

退職理由が退職勧奨だと、理由にもよりますが転職の際
不利になりますか？

また、転職先での面接の時に、退職勧奨の理由は聞かれ内容が一致
するか理由を前会社に確認は取るのでしょうか？

回答No.2

neKo_deux

退職推奨されて、なぜそれを受け入れたのか、不明瞭です。
内在的にトラブルを抱え込んでいたと推測するなら、転職先の会社でも同じようにトラブルを抱え込み、何かのきっかけで辞めてしまうのでは？って不安を与える可能性はあります。

> 前会社に確認は取るのでしょうか？

前職の職歴や退職理由は、採用希望者が嘘つきかどうか？を確認するのに最適です。
必要があれば、確認を行なうでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.1

gomataku

特に不利になると言うことはないと思います。
ただ、表現の仕方によって変わるので、気をつけて下さい。

強制解雇ではなく、早期希望退職であれば、
個人情報の取り扱いにもなりますので、相当な理由がない限り、
転職先から前会社に連絡はいかないと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

理由の内容によっては不利になるということですね。

退職勧奨だと前会社に聞く確立が上がるんですか。