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仕事ができない・・・
最近働き始めまして、もうすぐ一ヶ月になるものです。 会社なのですが、仕事でミスが多く向いてないので辞めたいです。 私はかなりのどじで注意欠陥気味なのですが面接でやたらアピールしたため正社員に受かってしまいました。 で、今見習中ですがまず面接してくださった係長に残業代や仕事のことをきいたら次の日に「挑戦的で生意気」とかなり怒られました！ 今働いてる店でもマイペースとかやる気があまりという評価で、主任からは私がミスをするたびに叱責の電話があります。 今日も予約の打ち込みをしたのですが、まだわたしも不慣れで二重打ち込みをしてしまったようで データが狂い店の方は優しかったのですが主任に激怒され、シフトの休み希望にまでケチをつけられました もうやめるべきですか？
- minanminan
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
仕事ができなくて辞めたいとのことですが、 まだ１ヶ月しか経っていないのに本当にもう辞めるんですか？ その企業に入りたいから面接を受けたんじゃないんですか？ minanminanさまが受かったということは落ちた方もいらっしゃるということです。 仕事が不慣れなのは誰でも同じだと思います。 会社の先輩や上司だって初めからすべては求めていないはずです、 求めているのはminanminanさまのやる気、今後の成長なのではないでしょうか。 私が実際やっている事ですが、 してしまった失敗は二度としないように自分でマニュアルを作るとか 同じ事を何回も聞かれると「この前も教えたのに。」と思われてしまいます。 マニュアルを作って分からない部分がでてきたらまず自分のメモ書きをみて聞いてないようだったら、 先輩や上司に聞いて二度と聞かないようにする。 といったことをするだけでも状況は変わっていくような気はします。 初めの３ヶ月、半年、１年、３年…。 この区切りで成長していくと以前先輩から教えていただきました。 まずは３ヶ月頑張ってみて、できそうなら半年、 仕事が面白くなってきたら１年、後輩が入ってきて教える立場なったら３年頑張ってみると そういう風に成長していくものなんだと先輩から教わりました。 とりあえず日々怒られた事を受け止め次につなげていく努力をしてみてはいかがでしょうか。 向き、不向きもあるでしょうから、本当に向いてないようだったら辞めるのもてかなとは思います。
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追加で。マニュアル的仕事ですね。機械的というのは人には向かない場合があります。デジタル的でなければそれを工夫したほうがいいかもしれません。
私と同じタイプですね。とりあえずやめてはいけません。いろいろ仕事はあります。鉄瓶つくるのと、接客するのでは技能はかわります。仕事ができないのでなく、自分の仕事を完結するイメージができてないのでしょう。アピールするのがということは少し個を出そうとか、しているのでしょうか。個性的な芸能人でも最近普通になっている方もいらっしゃいます。そういったことを心がけて、自分のこといわない。と言うことでしょうか。
- bulubulu99
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＞で、今見習中ですがまず面接してくださった係長に残業代や仕事のことをきいたら次の日に「挑戦的で生意気」とかなり怒られました！ 仕事もちゃんとこなせてないのに、残業代や、仕事云々のことばかり気にしていると思われたのでは？ ＞ 今日も予約の打ち込みをしたのですが、まだわたしも不慣れで二重打ち込みをしてしまったようで データが狂い店の方は優しかったのですが主任に激怒され、シフトの休み希望にまでケチをつけられました もうやめるべきですか 不慣れなら、確認・確認で、ミスを減らす、入社時、アピールしたのだから、アピールしたぐらいに頑張るぐらいが当たり前でしょ？ 不慣れなことを確認もせず、１度でできるはずもないわけです。 あなたのそういう足りない部分を怒られているのでしょ？ それで辞めたいなんて言っていたら、どこでもつとまらないでしょうし。と私は思いますけどね。 これから厳しい世の中になるし、足りない部分をどうやって自分で補っていくのかを考える方が先では？
- voice128
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やめてしまいたくなるほど 思い悩んでいらっしゃるんですね。 初めての事が多くて色々と重く受け止めているのでしょうか？ それほど注意される言葉がきつく感じたり 理不尽に感じているのでしょうか？ 怒られたり注意されるのは 早く慣れて欲しいとか 言ったらなおるという 期待の裏返しだと思うのですがどうですか？ やめることを考え、覚悟ができるくらいであればもう少し続ける覚悟を決めてみてはいかがですか？ 仕事の関係で思うように休みが取れないこともよくあることですよ。
- 植松 一三（@jf2kgu）
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そこでやめたら、あなたはそれだけの人間と評価されます それで良いのですか？最初は誰でも出来ないのが当たり前 ただ主任はあなたを管理監督する義務が有りますので何とかしようとして怒ります【社員でしたら当たり前です】 又後始末をするのも上司の仕事です、ですからあなたは辞めると考える前にいかに仕事をしたらミスが出なくなるか考えるべきですそれでもミスをするときは考えて出た答えが違っていただけですからさらに別な方法を考えてください、その辺も上司に相談してみる事もお勧めですよ上司で無くても先輩とかにも相談したください≪ホウレンソウです≫ 例えばメモを取るのも手の一つと思います
- blazin
- ベストアンサー率50% (20267/40179)
貴方という人間が急に変わることは無いからね。 もちろん失敗は誰にでもあるし、焦ったり上手くいかないこともある。 でもその失敗を次に生かす、その後の貴方自身に活かしていく部分はどの会社に行って、何処にいっても必要な事だからね。 貴方がただ漫然とミスを繰り返している、そしてその割には自覚が無いような態度に周りには映っているのかもしれない。 貴方なりに自分というものをしっかり受け止めて、理解しつつ ミスが多いならそういう自分が陥りそうなミスをきちんと把握して、事前にチェックするなどの対応をして正確さをあげていくことはできるからね。今後の貴方次第ですよ。辞めるのは簡単です。でも辞めても根本的な貴方の問題は解決しないですからね☆
お礼
ありがとうございます。