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社会保険料
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現在事業所にてこういった事務手続きを担当している者です。 月の最後の日を持って辞めた場合の社会保険料は給料（末日払い）から差し引いて、月の始めを持って辞めた場合の社会保険料（月初払い）は給料から差し引かなくていいと聞きました。 とのご質問ですが、質問文の内容から推察すると、これは誤りだと思います。 正しくは、 ◎退職日の翌日（＝資格喪失日）がその月の末日→給与から徴収しなくてよい です。 例を揚げて説明しますと、 １．１月３０日付け退職 →１月３１日資格喪失となるため、１月分保険料は徴収しなくてよい ２．１月３１日付け退職 →２月１日資格喪失となるため、１月分保険料を徴収しなければならない となります。 ※なお、保険料は１ヶ月遅れで徴収されている為、上記の例で給与が毎月２０日〆の２８日支払の場合、 ＜共通事項＞ １月分給与（１２月２１日～１月２０日分）→１２月分保険料徴収 ＜上記１の場合＞ ２月分給与（１月２１日～１月３０日分）→１月分保険料は徴収免除 ＜上記２の場合＞ ２月分給与（１月２１日～１月３１日分）→１月分保険料を徴収 となります。 以上、ご参考になれば幸いです。
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- utamaru3
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何度もすみません。 下記の、ホームページの標準報酬と保険料の中の 一番下です。
- utamaru3
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ネットで見つけました。参考にして下さい。 １番下のほうに書いてあります。
- utamaru3
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pinomenさん言われている方が正しいはずですが・・・・ 明日、憶えていたら会社で調べてみます。
- gongon008
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ん？本当ですか？だとしたらとても良い会社ですね。 なぜなら、社会保険というものは、月の初め（1日）に加入している場所で支払う。つまり末日で辞めても中旬に辞めても保険料は発生するからです。 もしかしたら、 月の初日に採用された場合徴収する必要はあるが、月の途中に採用された場合、その月に関しては保険料を徴収しない。 ということの錯誤では？？？？
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