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失業給付額と離職票について
今日はハローワークがやっていないので、確認することができません。 でも、気になって仕方がないので、失業給付額と離職票について教えてください。 １）失業給付の基本手当日額について 基本手当日額は「離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金」から計算しますが、 この意味は、今月で退職するならば、「４月～９月に頂いたお給料」ということで良いのでしょうか？ 締めの関係で、１０月にも少しお給料が出ますが、１０月に出る分は関係ないのですか？ ２）離職票について 離職票は１０月分のお給料をもらっていなくても、作成ができしだい送ってもらえるものなのでしょうか。 ３）基本手当日額の計算について 離職した直前の６ヶ月の出勤日数が１２５日以下の場合、 「６ヶ月のお給料の総額 ÷ 出勤日数 × 0.7」で、働いていた時の日額を出すとお聞きしました。 これは確かなのでしょうか？ 長い質問文になってしまいましたが、回答していただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
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＞基本手当日額は「離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金」から計算しますが、 この意味は、今月で退職するならば、「４月～９月に頂いたお給料」ということで良いのでしょうか？ 給与の締日以外の日に退職すると言うことですね。 その場合は完全な月のみが対象になります。 例えば月末締めで１０月１５日退職の場合。 １０月１日～離職日 ９月１日～９月３０日 ８月１日～８月３１日 ７月１日～７月３１日 ６月１日～６月３０日 ５月１日～５月３１日 ４月１日～４月３０日 と言うように７ヶ月分が書かれ、不完全な月である「１０月１日～離職日」は無視され、残りの６ヶ月が対象になります。 ＞締めの関係で、１０月にも少しお給料が出ますが、１０月に出る分は関係ないのですか？ 不完全な月は無視されます。 ＞離職票は１０月分のお給料をもらっていなくても、作成ができしだい送ってもらえるものなのでしょうか。 可能です、不完全な月については未計算と言う形で処理すればよいだけです。 ＞離職した直前の６ヶ月の出勤日数が１２５日以下の場合、 「６ヶ月のお給料の総額 ÷ 出勤日数 × 0.7」で、働いていた時の日額を出すとお聞きしました。 これは確かなのでしょうか？ 聞いたことがありません、初耳です。 基本手当日額の計算は下記のようなものです。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf
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回答ありがとうございました。