研修期間中に、身内の不幸が起きた場合

質問

人事採用に携わった経験の有る方、タイトルと同じ状況に陥った経験の有る方
にお答え頂ければ幸いです。

研修は泊り込みで行われる予定です。

研修期間中ごく近い身内に不幸があり、どうしても通夜、お葬式だけは
参列しなければならない場合、一旦家に帰らせて頂く事は可能でしょうか？

私用で休む為の嘘ではなく、事実、身内が危険な状態です。

無理にでも帰ってしまったらやはり不採用となりますでしょうか？

どうぞ宜しくお願い申し上げます。

回答No.3

noname#67980 · ベストアンサー

> 研修期間中ごく近い身内に不幸があり、どうしても通夜、お葬式だけは
> 参列しなければならない場合、一旦家に帰らせて頂く事は可能でしょうか？

ただ、私が思うには
普通に、会社の慶弔規定に従うことになると思います。
１親等は３日特別休暇、２親等は１日特別休暇と・・・。

訃報を作成したり、花代は会社からいくら出るから～、とかもありますので、
まず、研修をしている先輩、もしくは講師に相談することが、第一歩かと思います。

お礼

大変遅くなってしまいましたが、ご回答頂き有難うございました。解決致しました。

回答No.2

chem111

研修は入社前の研修なのでしょうか？
単なる顔合わせのような場合も多いので休んでも問題無いと思います。
身内の不幸で休めないような会社は、まともな会社じゃないので
就職したら人生を棒に振ることになりますよ。

普通の会社では年次有給休暇の取得が労働者の権利として
法律により認められています。
旅行や風邪をひいたとき等、理由に関係なく取得できます。
休む理由を言わなければならない決まりはありません。
また、身内の不幸の場合は有給休暇とは別に休暇を取得できるのが一般的です。

お礼

大変遅くなってしまいましたが、ご回答頂き有難うございました。解決致しました。

回答No.1

yamato1957

普通の会社なら大丈夫だと思いますよ。当方の会社でも入社式の日に不幸があり欠席した新入社員がいましたが、べつに問題にもなりせんでした。
まずは貴殿の会社の研修担当者にご相談されることです。

お礼

大変遅くなってしまいましたが、ご回答頂き有難うございました。解決致しました。