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人間関係壊れたら??
みなさんこんばんわ! 人間関係 でお世話になったものです。 また人間関係に関する質問です。 みなさんは人間関係壊れてしまった場合どうしてますか? こっちは嫌いでもないのに、あちらがこっちを嫌いになってしまったときや、 もしかしたらこっちに過失があるかもしれないときに、嫌われてしまった ときなど、何でも結構です。お願いします。 実は就職活動間近の学生でして、第一志望の企業でアルバイトをしています。 そのバイトの過程で、もしかしたら数人の社員さんとの人間関係が壊れてしまって いるのかもしれないので、質問させていただきました。よろしくお願いします!
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hyubelionさん、こんにちは。 人間関係は、壊れてしまうと、余程努力して回復しようと努めないかぎり 自然にもとのいい関係に戻るのは難しいといえます。 さて、現在、第一志望の就職先に、バイトに行っているという状況で、 そこの社員さんたち数名と、人間関係が壊れたかも・・ということですね。 う~~ん・・・もし、本当に壊れてしまっていたら、かなりまずいですね。 だって、もし就職したとしても、新入りのあなたが、先輩たちうまく行っていないという状況は かなりキツそうです。 では、どうすればいいか。 その中で、社員さんの中でも、一番話しやすそうな人に、実際に話をしてみたらどうでしょうか。 「すみません、ちょっと気にかかっていることがあるのですが」と切り出して 「実は、私のことで、会社のかたと人間関係がうまくいっていないのではないかと、思える点があるのですが、どう思われますか??」と・・・ 相談をされた人が、なにか思い当たるふしがあれば、 「・・・の件かな。だったら、ここをこう直すようにすれば、うまくいくようになるかも」 などと具体的にアドバイスいただけるかも知れません。 もし、その人にもうまく話せないようでしたら、今までの人間関係を白紙にもどして また、一から信頼されるように、頑張っていくだけです。 会社って、仕事より、人間関係のほうがある意味、大事だと思うのです。 人間関係がうまく行っていない人に、仕事がやりこなせるとは思いません。 人間関係をよくするには、まずこちらの先入観を取り除き(あの人はいやなやつだ、とか) 誰にも分け隔てなく、笑顔で接する事。 誠意を持って、物事に対処すること。 これを守れば、相手の対応もおのずと違ってくるようになると思います。 人間関係って、難しいですよね。でも、本当に大事なことなんです。 まだ今なら間に合うと思います。 頑張って、信頼を一つずつ、積み上げて行きましょうね!!
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- wa_on
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とにかく性格が正反対、この子とは合わない・・と嫌いだった人と仲良くなった経験があります。 自分が嫌いだと思う場合、大きく分けて二通りあります。平気な場合と気になる場合。平気な場合の相手は、誰に対してもよくない態度をとっていて、嫌われても仕方ない場合。気になる場合は、他の人にはよい態度でいて、自分に対してだけよくない態度の場合・・この場合が嫌われてるに該当します。 他の人への態度が申し分なくよい場合、良識のある相手なのでしょう。後は感情の問題です。どこで嫌われてるか?です。 嫌いだ嫌いだ・・と思っていると、相手が何をしても腹がたちます。細かい、計算高い、冷たい・・。裏を返せばきっちりしている、賢い、ドライ・・という事ですが。身近な人なら、その人が何を大切にしているか、観察するとよいです。何を喜び、何を嫌がるか。だいたいの価値観がわかってきますね。その価値観でみた場合、自分の行動のどこが気に入らないのか、わかってきます。そこを直していきます。 元々良識のある相手なら、こちらが変われば相手の態度も変わってきます。後はラクですよ。 最初にその人の嫌い、にとことんかかわると、後々やりやすくなったりしますよ。表面的でないつきあいになれるかも知れません。 こちらに悪意がなくとも、その人にとっては許せない・・そういう事ってあります。歩み寄り一つで、好き嫌いは逆転できます。私もそういう目に何度も合っているのでそう思います。 元気出して頑張っていって下さいね。
お礼
あけましておめでとうございます。お礼が遅くなってしまいまして まことに申し訳ありません。 >元々良識のある相手なら、こちらが変われば相手の態度も変わってきます。後はラクですよ。 とても参考になります。僕の働いてるとこはほとんどのかたが良識のある人達 だと思っていますので、自分をどれだけ変えられるかがネックですね! 頑張ります。ありがとうございました!!
- toro7272
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人間関係は難しいですよね。 難しいから楽しかったりしますよ。(本当は辛いことですけどね) 当たり前で解っていることですが、会社は学校じゃないし、年代も広くなるんですから、同年代の友達と仲良くわいわいするところではないのですからね。 私の場合ですが、嫌われたら嫌われたで結構です。 ただし、嫌われた人が話しかけたら仕事ですので、変わらず接しています。 なんだか、寂しいなぁ。と思うけど、人間関係で悩んでいて仕事が進まなくなる方が問題ですしね! それは、私の会社だけの話かも知れないけど。 #1さんの書き込みの通り、ハッキリと相手に聞くのも手ですよ。 その方が精神的にもスッキリしますし、場合によっては仲良くなることだって有りますし!
お礼
あけましておめでとうございます。お礼が遅くなってしまいまして まことに申し訳ありません。 人間関係で仕事が進まなくなってしまうと確かに問題ですよね。 でも一緒に働く人たちと仲が悪くなってしまうというのは、僕にとっては かなり寂しく感じてしまいます。 自分にも改善の余地はまだまだたくさんあります。もっと自分を律して いきます。ありがとうございました!
- uratan
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私の場合。 まず、そういう人たちに面と向かって聞いてみます。 そうねぇ、一人ずつ直接会って話します。 それでダメなら、「この人とは合わないんだ」と思うようにします。 他に、気の合う人がいなければ、別に孤立でもいいやと思うタチです。 でも、直接当たってみないで、諦めるのはよくないと思うので、 是非、当たってみてください。 喧嘩になっても、いいじゃん! それで、結果がはっきりするならさ。 喧嘩したからこそ、仲良くなるって事もあると思うよ。
お礼
早速のご回答ありがとうございます!たしかにおっしゃるとおり だと思います。 でも相手の方に機会もなく、10歳以上年が離れてる方なので、正直 言うとやりにくいです・・・・・。でもとても参考になります! ありがとうございました!
お礼
あけましておめでとうございます。お礼が遅くなってしまいまして まことに申し訳ありません。 >もし就職したとしても、新入りのあなたが、先輩たちうまく行っていないという状況はかなりキツそうです。 僕もかなりこのことに悩んでました。第一志望変えようかな?なんて考えてしまうほどに・・・・。でも!そんなこと考えているようじゃ、何処にいっても同じですし、そんなこと(といっても重要ですが・・・)で第一志望を変えるようじゃ ダメだ!なんて最近思ってます。だから、ちゃんと信頼してもらえてその期待を裏切らないような人間になっていけるよう頑張ります。ありがとうございました!