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アルバイト
先日、とある会社から内定を頂き、会社都合で１１月から入社する事となりました。 しかし、現在の就業先は今月中に諸事情で退職するのですが、１０月がまるまる空いてしまいます。 そこで、学生以来のアルバイトをしようと”テレアポ”のアルバイトに申込み、明日、面接となりました。 今回お聞きしたいのは、面接で１１月から内定を頂いている事を正直に申し上げ１０月いっぱいで退職したいと予め申し出るか、それとも内定は隠して次の就業先（社員として）が決まり次第、退職したいと言うか、何も言わずに普通に面接に望み、１０月中ごろに退職したいです、退職の手続きを踏むか、以上の３パターンで悩んでいます。 もともと、嘘がつけないのですが、そうでもしないと短期希望なら無理、と思われるのが嫌で迷っています。 どなたか、アドバイスなど頂けますでしょうか。 宜しくお願い致します。
- aidmacrm
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- mira723
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まず、一ヶ月しか働けないのであれば、採用してくれるところは無いと思います 通常退職する場合は、一ヶ月前に言うのが決まりですので、今回の場合だと面接の時点でその旨の意思表示をしておかないといけません 働けるのが一ヶ月と決まっているのであれば、派遣等の方がいいと思いますよ
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