転職の方法(仕方）

質問

転職についてですが　リクナビ　など、たっくさんネット上で登録できますよね。順序として希望する職種を選んで登録をし、その先はどうなっているんでしょうか？面接をするんでしょうか？あと既婚者３９歳男性の転職は難しいでしょうかね・・・。どなたか　宜しくお願いします！

回答No.2

SCP10 · ベストアンサー

リクナビより人材紹介会社を利用した方が良いと思います。
（リクルートだとリクルートエージェントとか）

年齢を伺った限りでは、リクナビでは求人が少ないと思います。
何年か前に法律が改定されてから、募集要項に年齢制限が記載されなくなりました。
記載されていないと言っても、表に出ないだけで年齢制限はやはりあります。
むしろ応募者から見えなくなった分、性質が悪いように思えます。

良い会社を見つけて応募しても、年齢制限に引っかかって書類選考で落ちるケースが多発する事が予想されます。
またネット出ている求人は氷山の一角です。
求人を情報誌やネットに載せるにはお金がかかるため、大口しか出せません。

質問者様の年齢層ですと管理職クラスになるかと思いますが、このクラスの求人は募集が１・２名程度しかない上、応募者が何十人もでる訳ではないので広告を打つ事が出来ません。こういう場合は人材紹介会社に「いい人が居たら紹介して」とお願いする訳です。

人材紹介会社はそういった情報を持っていますので、リクナビで応募するよりはミスマッチが起こりにくいと思います。
また転職についての相談にも乗ってくれますので、精神的に助かるのも大きいです。

回答No.3

super_exceed

こんばんは。
同年代の転職経験者です。
業界や職種にもよるところが大きいと思いますが、一般的に回答します。
まず、行動を起こしてみては如何ですか。
年齢にかかわらず、転職は簡単ではありません。時間もかかります。
すでにアドバイスがありますが、自分もエージェントの活用がお勧めです。エージェントも多数ありますので、話を聞きながら、信用できるところを見つけていくしかないです。個人のところから、とても多くの人員を抱えるエージェントまでさまざまで、各社（各人）で得意領域が異なります。
Resumeの書き方なども指導してもらえますし、人事責任者に強いパイプがあれば、すぐに面接ということも可能です。エージェントの実力差はかなりありますので、時間の許すかぎり精力的な活動が必要です。
参考になれば幸いです。

回答No.1

johntak

40歳既婚男です。

＞既婚者３９歳男性の転職は難しいでしょうかね
あなたの、知識、技術、経験を上手くアピールできれば、相手のツボにはまればできます。
私は昨年転職に成功しましたから。

＞その先はどうなっているんでしょうか？
各社、各様の仕組みはあると思いますが、
大概、あなたの希望に該当する求人が有る場合、その情報がメールできます。
直接その企業の人事担当からの面談の誘いもあれば、あなたの職務経歴書、履歴書を相手企業へ送る許可の確認メールだったりします。
また、そのサイトのコンサルティングの方からの面談の希望も来るでしょう。コンサルティングの方との面談で、サイトに掲載されていない、内々の情報をもらうこともあります。
もし、コンサルティングのチャンスがあったら、一度したほうがいいです。
自分のスキルで不足してる面を指摘してもらえたり、動向も見えますよ。
がんばってください。