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派遣会社での打ち合わせ?

現在求職中です。 先日、派遣会社から仕事紹介の連絡がありました。 概要を聞きその電話でエントリーしたのですが 後日、詳細を聞くために派遣会社まで来てほしいと言われました。 そのあと社内選考をし、通過した場合のみ その日の午後から派遣先の企業の職場見学の予定、との事でした。 電話をもらった時は私も仕事が決まらない焦りからか あまり深く考えなかったのですが 社内選考を通過するかもわからない段階で派遣会社まで出向く必要は あるんでしょうか??(しかも早朝です) この一連の流れは派遣では普通ですか?? 私は過去に長期派遣で就業経験がありますが(他社) このような経験は初めてです。

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  • 回答No.3
  • kiskfry
  • ベストアンサー率34% (32/93)

本来、派遣は選考のための面接を行ってはいけないことに法律上なっていますが、 実際に現場に一度も行かずに決定までいくことは非常に稀です。 午後に派遣先にも行くことから 事前に説明しておかなければいけない事でもあるのかな?という所です。 実際には客先での面接があるでしょう。 まぁよくあることです。 法律上はNGとなっていますが、 派遣社員から見てもまったく行った事もない、どんな上司かもわからない現場に 行く事は抵抗がある人が多いので、派遣社員自体も客先に行きたいと いう理由で面接が行われており、事前面接自体が問題になることはまずありません。 (法律上、本人が希望した時は事前顔合わせが可能です)

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  • 回答No.2
  • sinjou
  • ベストアンサー率13% (492/3662)

そういう場合、受かるのは奇跡に近いですから、相手にしないほうが良いです。かなり腹立たしい結果になるが、相手が無知過ぎて、謝罪すらもらえず、永遠にイライラ、すると思います。 実質、二重面接・二重派遣みたいなものですよ。

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  • 回答No.1

「候補がたくさんいるから来社して打ち合わせが出来る人にだけ選考の機会を与える」 「面接が出来ないから、選考を複数回やりたい」 等色々な事情があるからだと思います。 スキルチェックを何回かやりたい場合にも来社依頼をしているようですよ。 よくある話です。

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