出勤日数を減らされてしまう・・・

質問

パート勤めのものです。仕事場所の店長から１週間前突然「人件費削減のため来月から出勤日数を週１日にすると」言われました。私だけです。これは違法なことではないのでしょうか。

回答No.2

SUPER-NEO · ベストアンサー

一度、労働基準監督署へ相談されることをお勧めします。
週４～５日の勤務から１日、あまりに極端すぎる数字ですね。
そのような形で人件費を削減することは、
労働契約違反になると思います。

お礼

ありがとうございます。
相談に行ってみようとおもいます

回答No.3

kgma

これは違法なことではないのでしょうか。＞

直ちに違法とは言えない場合もあります。

仕事場所の店長から１週間前突然「人件費削減のため来月から出勤日数を週１日にすると」＞
労働契約の変更に該当するでしょうね。
相手からの申し出の方法、態様によっては直ちに違法とは言えません。

労働契約の変更も合意によって成立します。
（労働契約法第３条第１項）

あなたが合意しなければ、この変更は認められないしょう。
会社があなたに優位するわけではありません。法律上は対等の立場にあります。これもまた、労働契約法第３条第１項が根拠です。

ただ、現実的対処としては、あなたと会社との話し合い次第でしょうね。

お礼

辞めますか？どうしますか？といわれやめることにしました。生活もしていけないですし・・・
辞めることにしました。ありがとうございました。

回答No.1

SUPER-NEO

現状何日の勤務から、週１日勤務にする、と言われたのでしょうか？
ただ漠然と週１日と言われても、直ちに違法性を問うことはできないと思います。

お礼

仕事はシフト制で週４日のときもあれば５日のときもありました。