労働基準法

質問

私の義兄の話です。

義兄は個人で小さな工務店をしております。

先月の現場は、お役所が発注元で、市営住宅の現場で働いておりました。
先月なので、６月２５日〆の翌月の７月１日払いと聞いておりましたが、今現在もお金は一銭も支払ってもらえてないそうです。
１日はとうに過ぎ、７月も終わりかけているというのに…

話をよくよく聞くと…
役所　→　Ａ社　→　Ｂ社　→　Ｃ社　→　Ｄ社　→　Ｅ社　→　義兄の工務店となっており、直接、義兄が請け負ったのは、Ｅ社かららしく、発注元はお役所でも、子会社が間に５社も入っていました。

お役所は、Ａ社に着手金を払い、Ａ社はＢ社に、Ｂ社はＣ社に着手金を支払い済みなのですが、Ｃ社とＤ社が行方不明で連絡がつかなくなったそうで、義兄が請け負ったＥ社には、お金が入ってこなかったらしく、義兄にもお金が支払えない状態だそうです。

Ｅ社の社長は、Ｃ社とＤ社に何度も電話をし、直接会社へも出向いたそうですが、もぬけの空だったそうです。

お役所の人と、Ａ社の社長とＥ社の社長が３人で話し合いもしたそうですが、お役所の方には、「既にＡ社に着手金を支払い済みなので、うちは払う義務はない」と言われたそうです。
Ａ社の社長は、「支払いが滞っているお金の２０％をお貸ししましょう。ただし、（Ｅ社の上の）Ｄ社の社長が見付かり次第、そのお金は返却下さい」と言われたそうです。

Ｅ社の社長は、義兄に平謝りですが、Ｅ社の社長も借金だらけでお金を払えない状態だそうです。
謝ってもらっても、義兄には３人の小さな子供もおり、今では食事代もないほど困っているそうで、朝早くから、遅くまで働き、一銭のお給料ももらえず、２０％のお金が出たところで、絶対に納得いかない！と激怒していました。

私も、これは立派な詐欺だと思います！
私自身、何とか助けてあげたいのですが、私も生活に追われ、金銭的に援助が出来るほどの余裕もありません。

義兄が、Ｅ社の社長に、労働基準局か警察へ訴える！と話しても、「たとえ訴え訴えられたとしても、うちは借金だらけで、Ｃ社とＤ社の社長を見付けないと、どうする事も出来ない」と、開き直る態度まで見せたそうです。

この場合、労働基準局へ話しても、逃げた２社の社長を見つけない事には、どうする事も出来ないのでしょうか？
Ｅ社の社長が払えなければ、泣き寝入りしなければならないのでしょうか？
発注元が、お役所であっても、お役所は支払ってくれないのでしょうか？

労働基準法に詳しい方、同じような経験がある方、いらっしゃいましたら、どうか教えて下さい。　よろしくお願い致します。

回答No.2

greezm · ベストアンサー

雇用関係があれば、E社の社長は賃金として義兄さんに支払わなくてはいけないと思います。請負だと、元請責任があり、また、公共事業なら金額にも依りますが東・西・北海道保証会社という公共事業専門の保険会社に入らないと受注出来ません。なので、労働基準監督署で受け付けてくれますし、未払い賃金として労基署で仮払い制度もあるので相談してみて下さい。市の担当部長を訪ねて訪問のわけを話し、担当者を呼んでもらって、「せっかくやった仕事の賃金が貰えないので、自分の作業した所は壊させてもらうよ。そのかわり、賃金は要らないよ。」と、言って、反応をみてください。

」

お礼

アドバイス下さっていたのに、レスが遅れまして、申し訳ございませんでした！

的確なアドバイス、ありがとうございました！

早速、メモして義兄に教えてあげました。

回答No.1

ben0514

Ｅ社とあなたの義兄は雇用関係ではないですよね。であれば、労働基準監督署ではあまり役に立たないのではないでしょうか？
まったく関係ないともいえますが、基本的に雇用関係が労働基準法で守られていて、推測すると請負契約ですよね？契約書は交わしていますか？口約束ですか？証人や証拠は用意できますか？

弁護士や簡裁代理認定司法書士へ相談すべきのように思います。

法律上は、Ｅ社が義兄に支払う義務がありますので、Ｅ社が倒産でもしない限り、権利は残ります。その代わりにＤ社に対する権利をＥ社が持っているわけですので、それはＥ社の判断でしょう。義兄には関係ないことです。

公共工事関係は詳しくはありませんが、あまり大事にすることで、同業の業者からノケモノにされないように注意してください。
最後に下請業者に関連する団体があったと思います。リンク先をご確認ください。

参考URL：

http://www.zenkyo.or.jp/

補足

早々に良いアドバイス、ありがとうございます！

すぐに姉に電話し、確認しました。
姉から義兄に代わってもらい、直接話したところ、義兄の工務店は小さい会社で、仕事があまり入ってこないので、今回は、Ｅ社の社員の一員として、日雇いのようなカタチで、義兄と義兄の職人数人と一緒に、現場に入ったそうです。
なので、雇用関係にあるそうです。

私がちゃんと把握できていませんでした。
申し訳ございません！

また、日雇いであっても、今回に限り、Ｅ社の社員として現場に出ているので、契約書は交わしていないそうです。

ただ、日報が証拠となるのでは？と言っておりました。
日報には、現場に出た日付、現場名、仕事内容等、毎日記載しており、現場では、（Ｅ社の直上の）Ｄ社の責任者の判子ももらっているとの事でした。

請負契約ではなく、雇用関係にありますが、肝心のＥ社の社長がお金は一銭もないと言っている状態で、どうしたらいいのか分からず、これからの生活が心配で、姉も義兄も夜も眠れない日々をおくっているそうです。

どうにか助けてあげたい一心で、このサイトにご相談させて頂きました。
また良きアドバイス等ございましたら、どうかよろしくお願い致します！