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海外駐在の会社のスタンスは家族帯同それとも単身赴任？
yake2001の回答
- yake2001
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ANo.2です。 > ビザ(居留許可)の問題 について補足情報を提示しておきます。 質問者は、中国本土で就業許可証を取得し、Z査証で入国後、華南地区の都市で居留許可を取得することになります。 参考情報: http://www.fmprc.gov.cn/ce/cejp/jpn/lsyw/qzyw/t309905.htm 香港は中華人民共和国の一部ですが高度な自治権を得ており、取り扱いはほぼ別の国と同等です。日本のパスポートを持っている場合、無査証で滞在可能な期間は90日(中華人民共和国では15日)です。それ以上の滞在にはビザが必要ですが、そのため、配偶者が取得できる可能性のあるビザは駐在員家族のビザでしょう http://www.immd.gov.hk/ehtml/hkvisas_1.htm#residence http://www.interq.or.jp/tokyo/ystation/hk.html しかしながら、香港の駐在員家族のビザ発行の条件は年間180日以上の香港滞在となっていますので、質問者がたとえ香港で就労可能なビザを取得したとしても、華南地区での勤務を原則と考えるなら、ご家族のビザを取得することはできません。 海外勤務での家族帯同については、各国や地域の法令に基づいたさまざまな制約があり、思ったとおりの生活がおくれるとは限りません。私自身、米国と中国と合計で4年以上の海外勤務を経験していますが、周囲を含めて家族の赴任については思うようにならないという状況をいくつか見ています。 ご家族で冷静に話し合って、家族帯同で華南地区に赴任するか、単身赴任して、業務や休暇での日本との往復回数を増やすよう調整するか、決められるのがいいと思います。 私の場合は、業務の内容から日本との往復が多くなることから、後者を選択しました。平均で月に1回数日程度は業務で日本に戻る生活です。 (参考までに、私の勤務する会社は東証1部上場会社です)
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