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就業規則
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時間外手当とは残業手当のことでしょうか？ これに関しては原則として、労働基準法によって規定があります。 そして、法令に反する契約等は当然無効です。 会社法によって法人の裁量権はかなり与えられていますが、それでも法令に反して良いわけがありませんし、会社側が要求してくるのであれば違法な行為です。 結論としては、あなたに請求権がありますし、詳しくは労働基準監督署等に相談されてはいかがでしょうか？
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
現実にはかなり難しいと思います。 まず会社側と話し合ってはいかがですか。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
時間外勤務の実態があるなら請求可能です。 http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-28600/
お礼
ありがとうございます。もうひとつ教えてほしいのですが、現場代理人の立場でも請求でしょうか。
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