面接後の断りはいりますか？

質問

ただいま、転職活動中の身です。
本日、面接に行ったのですが、自分とは合わないなと
感じました。
試験の結果はまだわかりませんが、受かっても行くつもりは
無くなりました。
この場合、先方に連絡して、受かってもいないのに辞退
すべきなのか、内定が出た段階で、辞退する方がよいのか？
どちらがよいのでしょうか？

回答No.3

yatsu0812 · ベストアンサー

確実に内定が出る前に言うべきです。

はっきり言いますが、企業側が不採用しているかもしれない。などの推測で物事を判断するのは大間違いです。自分に合わない。と思ったのであれば「面接を受けさせていただきましたが、自分が思っていたのと違いがあったので、採用試験を辞退させていただきます。」と電話で伝えるべきです。
※決してメールなどでは送らないでください。

採用する側の身としては、内定を出したのに即辞退、しかも理由が面接のときに分かったなーんて知ったら、どうでしょう？すごーく嫌な気分ですよね。それよりか、面接が終わった後のほうが嫌な気分かもしれませんが、内定を出す前なのでまだ良いです。

ですので、早めに辞退の旨を伝えてください。早いほうが良いです。
※選考過程が進む前に！です。

お礼

返答ありがとうございました。
早速、そのように対処します。

回答No.2

noname#104909

入社する気がないのであれば連絡すべきです。
あなたが合格になったと仮定した場合
誰かが不合格です、早めに「面接はなかったことにしてください」
と言うべきです。

補足

ありがとうございました。

そうですね。他の人のこともありますしね

回答No.1

torisabure

内定が出た時点で辞退でいいでしょう。
向こうも会社とあわないな不合格とおもってるかも
しれませんし。

お礼

それも、考えたんですよ。

なんか、おこがましいかなとおもったりして