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アルバイト潰しをする人への対処法は？
その当時、厨房を4名、ウェイトレス4名で固めていたレストランであった話ですが、シェフのNO1以外全員アルバイタでした。 メンバが固まってきた事もあり次第に正規雇用を拡大していくことになりました。 シェフのNO2、NO3が正規雇用され、NO4は腰掛け程度できていたのでそのまま保留。 ・・・とまぁ、ここまでは良かったのですが。 NO2は一番腕の良いシェフですが、暴力的な側面を持っている問題人物でもありました。実質上ヒエラルキーは NO2＞NO1＞NO3＞NO4 ということです。 その後NO2がちょっとした理由で腹を立てNO4に嫌がらせを行いNO4は立ち去っていきました。 NO4は立ち去る直前にNO3に、私はNO2から嫌がらせを受けている、立ち去ると言い残していました。 NO2は特にウェイトレス達からも信頼されていたので、にわかには信じがたかったのですが。 それ以降、空いたNO4の位置にアルバイタを定期的に補填していく事になりました。 その後NO2の持論で、シェフたる者、料理中に飲酒くらいはするべきだと言い張り、仕事中に飲酒をし始めました。 その後事業所のFAXに客からクレームが入りました。内容は特定のシェフが顔を赤くしているが、明らかに飲酒している疑いがあるのではないかというものでした。 これを受けた人事部は直ぐにシェフたちを呼び寄せ、事情聴取と事実確認をしたところNO2は飲酒を認めました。 しかしこれが事の惨劇の引き金となります。 NO2は、誰が事業所に飲酒の告げ口をしたのだ？と憤り、犯人探しをし始めました。 アルバイタもしくはウェイトレスが告げ口をしたに違いないと思い込み、次から次へと嫌がらせを繰り返していきました。 止めさせた人数は数知れずで、一時期レストランとして機能する事すら危ぶまれるほどでした。それほど酷い物でした。 プライドは結構ですが、自分の非を逆恨みして次から次へとアルバイタを止めさせるなんてのは話になら無いと思うのですが、皆様はどう思われますか？
- machongola
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悠長なことを言っている場合ではありませんよ。 全社的な信用のかかった大問題です。 >その後NO2の持論で、シェフたる者、料理中に飲酒くらいはするべきだと言い張り、仕事中に飲酒をし始めました。 >その後事業所のFAXに客からクレームが入りました。内容は特定のシェフが顔を赤くしているが、明らかに飲酒している疑いがあるのではないかというものでした。 >これを受けた人事部は直ぐにシェフたちを呼び寄せ、事情聴取と事実確認をしたところNO2は飲酒を認めました。 この時点で即刻解雇です。 お客さんからクレームが来ているのに社外的に何の処分もしないのは、会社としての対応を疑われますよ。 インターネットで「あの系列のレストランは酒を飲んで調理しても首にならないらしい」なんて 噂が流れたら広まるのは早いです。 全社的に大打撃です。 契約に「社内の風紀を乱した場合、処分の対象となる」といった文面が入っているはずです。 今すぐにでもやめさせましょう。
その他の回答 (2)
＞事情聴取と事実確認をしたところNO2は飲酒を認めました。 この時点でＮＯ２はクビです。 ＞皆様はどう思われますか？ 会社がだらしないから、どうでもいいやつがはびこるのかな。
お礼
ご回答いただき感謝いたします。 仰る通りで御座います。 明快な御審判いただき有難う御座いました。
- ayunchi
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その前にＮＯ２を首にしない 会社の体制がおかしいです。 みんなで 見てみぬ振りですか？？ コックが 営業中に飲酒というのも酷いと思います。 が それが発覚して 嫌がらせをしているのを みんな知っているんですよね？ 飲酒の件では 首にしないまでも 次々と引き起こされる悪事を みんなで黙認しているのが問題。 嫌がらせ云々ではなく それを 見てみぬ振りしている その場所、その会社自体に 嫌気がさして 私なら辞めますね
お礼
ご回答いただき感謝いたします。 NO2の暴力的な部分を恐れ、全員が恐怖の統治下で支配されつづけていました。腕前ではNO2が飛びぬけており、全てを支える力になっていたが故に人事部が断罪する事に躊躇したのが事の発端でした。 明快なご審判いただき有難う御座いました。
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その当時、厨房を4名、ウェイトレス4名で固めていたとあるレストランで本当に合った話。 シェフのNO1以外全員アルバイタだったが、メンバが固まってきた事もあり次第に正規雇用を拡大していくことになる。 シェフのNO2、NO3が正規雇用された。NO4は腰掛け程度できていたのでそのまま保留。 ・・・とまぁ、ここまでは良かった。 NO2は一番腕の良いシェフだが、暴力的な側面を持っている問題人物でもあった。実質上ヒエラルキーは NO2＞NO1＞NO3＞NO4 ということだ。その後NO2がちょっとした理由で腹を立てNO4に嫌がらせを行いNO4は立ち去る。 NO4は立ち去る直前にNO3に、私はNO2から嫌がらせを受けている、立ち去ると言い残している。 NO2は特にウェイトレス達からも信頼されていたので、にわかには信じがたかった。 空いたNO4の位置にアルバイタを定期的に補填していく事になる。 その後NO2の持論で、シェフたる者、料理中に飲酒くらいはするべきだと言い張り、仕事中に飲酒をし始めたのだった。 その後事業所のFAXに客からクレームが入った。内容は特定のシェフが顔を赤くしているが、明らかに飲酒している疑いがあるのではないかというものだった。 これを受けた人事部は直ぐにシェフたちを呼び寄せ、事情聴取と事実確認をしたところNO2は飲酒を認めた。 しかしこれが事の惨劇の引き金となる。NO2は、誰が事業所に飲酒の告げ口をしたのだ？と憤り、犯人探しをし始めた。 アルバイタもしくはウェイトレスが告げ口をしたに違いないと思い込み、次から次へと嫌がらせを繰り返していったという。 止めさせた数は数え切れず。これ以上は長くなりすぎるので割愛。 プライドは結構だが、自分の非を逆恨みして次から次へとアルバイタを止めさせるなんてのは話になら無かろうて。 ・・・とまぁ、現代にはこういったお話が蔓延しているように思えるのだが、 よろしければ体験談・意見等を聞かせていただきたい。
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