社会保険にはいらなくてはいけないの？

質問

こんな質問をされましたが、私には答えが分からなかったので
詳しいみなさんへ助けを求めます。

６０歳の女性。
１日７時間勤務。
月２０日勤務。
現在国保。
この方の場合社保にはいらなくてはいけないのでしょうか？
６０歳をこえているので社保に加入した場合支払いは健康保険料だけでよいのでしょうか？

もう１つ質問です。
４０歳女性。
１日７時間勤務、月２０日。
夫の扶養にはいっている。
自分で社会保険に加入しなおさなくてはいけないものですか？

回答No.5

ore-summer

参考までに
http://www.sia.go.jp/topics/2007/n1221.pdf

回答No.4

tono-todo

社会保険は範囲が広いので、社会保険の中でも医療に関する保険についての質問と理解します。

基本的には、医療保険には国民たるもの０歳児、１００歳老人でも加入が必要です。
ダブって加入する必要はありません。

６０才女性の場合
勤務されている会社が社会保険、加入してないのなら、国保を継続するしかありませんが、会社が違反をしているのではないでしょうか。
会社が正しく取扱うなら国保を抜けて、政府管掌の社保に加入する方が負担保険料は安い。

４０歳女性の場合、
月１４０ｈ勤務で、年間の収入はどうなりますか？
その収入額によっては夫の扶養には入れません。
収入が少ないなら夫の扶養のままでよい。

回答No.3

ore-summer

この場合、両者とも社保加入です。（政府管掌の場合）

なぜなら、勤務日数あるいは勤務時間が正社員と比べ3/4以上あるなら社会保険に加入する義務があります。

この場合、20日勤務と言うことは正社員とほぼ同等の勤務日数になろうかと思います。
勤務時間で見たとしても正社員が仮に8時間だったとしても3/4以上になろうかと思います。

また扶養要件である年収見込み130万未満というのは上記要件に満たなかった場合の条件ですので、先に上記要件を満たしている場合は、130万以下に収まっていても扶養には入れません。

このとき、正社員とくらべ3/4未満で収まっているのに130万を超える場合は、自分で国保、国民年金になりますね。

回答No.2

noname#155097

６０歳の女性。
＞この方の場合社保にはいらなくてはいけないのでしょうか？
年間コンスタントにこの時間を勤務するなら、加入の義務はあります。
未定の場合は選択の余地はあります。

＞６０歳をこえているので社保に加入した場合支払いは健康保険料だけでよいのでしょうか？
厚生年金とセットではいることになります。

４０歳女性。
これも年間見込みによります。
一応、目安は年収１３０万円程度となるかどうかです。

お礼

ありがとうございます。
４０歳の女性のほうは年間１３０万以下の収入になるみたいなのですが・・・。

回答No.1

zorro

加入してください。両方になります。

年収が１３０万円をこえると社会保険も扶養にはなりません。自分で加入することになります。

補足

ありがとうございます。
扶養にはいっているほうは、１３０万以下になるように働いているらしいのですが・・・
扶養のままでよいでしょうか？