明日は休んでください(長文です）

質問

私は、６月からファッション業界に転職いたしました。契約社員です。
今まで勤めた所から一変違う業種になり、戸惑いながらでも頑張っております。
大きな商業施設のテナントに勤めていまして、月初めは１日デーで、ポイントが５倍という一番忙しい日にもかかわらず、なんの理由もなくただメールで「明日は休んでください」って入ってきました。
まだまだ仕事を覚えてない私は、足手まといな為そうしたんではないか？？とか悪いことばかり考えてしまいます。足手まといでも服をたたむとか私にもできることがあるのにまるで邪魔者扱いのようです。なんの為に私を雇ったのかさえわかりません。
いままで勤めてきた中でこういう事例は初めての事で、訳がわからなく質問してみました。
シフトをもらった段階で７月１日が休みになっていればなんとも思わなかったのですが、普通に仕事だったはずが、急に休みを指示出せるものなのでしょうか？？すごく感じが悪いとしか思えてしょうがありません。新人ならこういうことも仕方がないのでしょうか？？

店の店長さんとか、シフトを組んでらっしゃる立場の方とかご覧になられましたらコメントお願いします。

回答No.3

skoncho · ベストアンサー

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)　書かれている情報から
だけでは分からないことも多く、あてずっぽな回答になります。また、メール
で出勤か否かを連絡することの善し悪しはちょっと横に置いての回答となります。

>店の店長さんとか、シフトを組んでらっしゃる立場の方とかご覧になられまし
>たらコメントお願いします。

一番好意的に考えたら、入社して疲れも溜まっているところで５倍サービスデー
はきついだろうと配慮してくれた可能性はありますね。上の人に何かしら疲れを
感じさせることがあったのかもしれません。

次に、１ヶ月しか経っていない新人は５倍デーの足手まといになるので、現場
から遠ざけておいた可能性もありますね。お客さまからみたら、１ヶ月の新人も
店長も全員がお店の人です。そこで、トラブル回避でそうなった可能性もあり
ます。

職場にもよりますが、新たに中途採用する手間が大変なので、最初はかなり大切
にするところもあります。おそらくは、大事を取ってのお休みだと思いますよ。
どうしてもモヤモヤが晴れないのなら、責任者にやんわりと尋ねるしか真意は
分からないですね。

お礼

こんばんわ。コスンチョさん。
好意的に考えるようにしたほうが気分的に楽ですよね＾＾

口周りにヘルペスができたりとかしてましたので、疲れを見せてたのは間違いありません。
早く仕事覚えようと焦っているから考えも悪いほうへいってたのかもしれません＞＜。

回答ありがとうございました≦(._.)≧

回答No.2

yuchang

私が、店長やチーフの立場としたら、

(1)　その日は、何ヶ月も前から、仕入れやら宣伝やら、準備をしています。
(2)　予算達成のため、必死です。
(3)　最適な精鋭メンバーをそろえます。

そして、次に、
(4)　その残務整理、売れ筋商品の見極め、代休のシフトを考えます。

お店としては、ムダに社員を遊ばせる余裕などありません。

あなたには、次の売り出し日に備えて、戦力になってもらうために、
二番手の交代要員、または、戦後処理要員となってもらい、
一から大きなサイクルを経験、勉強してもらいます。

そんなところじゃないでしょうか。

お礼

こんばんわ。yuchangさん。

店長　チーフは私の分からないところで色々大変なんでしょうね。
私の店のチーフが厳しく細かい方なので、私も悪く取ってしまった所があります。
店の戦力に早くなれるように頑張りたいと思います。

回答ありがとうございました≦(._.)≧

回答No.1

kanakyu-

こんにちは

まだ新人で、会社のこともよく分からない状態ですし、
念のため
「メールで明日休むようにと受け取りましたが、
繁忙期ですし、メール一本の通達だったので
念のため確認したいのですが」
と確認した方がいいと思います。

メール一本でそんなことを知らせることが
まかりとおる会社なのかどうか・・あなたは知らないわけですし。

最悪の場合・・あんまり考えたくないですが、
誰かのイタズラ、とか、
そうでなくても、何かの行き違いであなたに届いたかもしれませんし。

お礼

こんばんわ。Kanakyu－さん。

スタッフは３人だけですので、いたずらや行き違いはないようです。
チーフは怖い方で、確認の電話入れたらメールしましたよね？？って怒られそうなのでできませんでした＞＜

仕事に出た際に事情を聞いてみたいと思います。
回答ありがとうございました≦(._.)≧