- 締切済み
リストラされやすい職種
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- sasaran
- ベストアンサー率47% (18/38)
営業・販売系ではない総務・経理系は大丈夫だろう、と思いたいところですが、1-2年前に放映された関西の名の知れた会社の内部変革を追ったドキュメンタリー番組を参考までに。。。 その会社は、コスト削減のために経理・総務の仕事を中国の大連にアウトソーシングすることにしました。それにより、元々日本でその仕事に携わっていた人はリストラ・自主退職することに、、、。会社を去る女性社員が「今までプライドを持って一生懸命経理に携わってきたのに、悔しい、、、」というような事を泣きながら言っていたのが印象的です。 また、総務でポケーっと対社員向けの簡単な仕事をしてきたおじさんたちが、やる気あふれる有能な中国人を目の当たりにして覚醒し、会社に貢献する努力をし始めた姿も印象的でした。
関連するQ&A
- リストラで不景気になるという考え方はおかしい？
よく新聞で上場企業の黒字決算が賑わっています。それは主にリストラ（人員削減、賃金カット）などにより経費が抑えられ、黒字になっているように思います。しかし大勢の人が職をを失い、給料も減れば、それだけ消費も悪くなり結局、企業が打撃を受ける気がしてなりません。企業と一部の人が儲かり、ほとんどの人が影響を受けているのでリストラをすればより日本経済が悪くなる気がしてなりません。この考え方はおかしいですか。
- ベストアンサー
- 経済
- 違う職種への異動
先日、社内で異動がありました。今までとは全く異なる職種（経理・総務系）で非常に苦労しています。自分でもどうして自分がここに異動になったのか全くわかりません。（景気の良い会社なのでリストラされたとも思えません） 今までの経験も活かせないような部署だし、新たな人間関係の構築で苦労しています。何からどのように仕事をこなしていけばよいかもわかりません。 入社してずっと同じ職種だったので非常に戸惑いとストレスを感じています。 私のように全く異なる職種へ異動した方々はどのようにして、その仕事を覚えてきたのでしょうか？どうやってその職場に馴染んでいったのでしょうか？ どのようなことでも良いのでアドバイスをください。おろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- ソニーやデルのリストラがありましたが
ソニーやデルのリストラがありましたが 対象なのはどういう職種（営業、総務、技術）だったのでしょうか？ 彼氏が某電機メーカーの技術職なのですが 技術職は定年まで雇用されると思っています。院卒です。 私は民間企業だからそんな事ないと思っているのですが。。。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- リストラの対象となった時どのように対処しますか？
今、景気は上向きのようです。 しかし、この上向きの景気でも増収している大手の企業の中でもリストラは常にあるようです。 会社のために誠心誠意働きそれなりの功績があったとしても、微妙な歯車の食い違いから、ある時いきなりリストラを言い渡される危険性は誰にでもあります。 ある程度のお金を頂いてのリストラの方は多いと思いますが、そのほとんどの方が「再就職難民」になっているとも聞きます。 そこで、あなたはリストラの対象となった時どのように対処しますか？ (1) 職安に通う。 (2) 退職金を元手に事業を始める。 (3) フリーター。 (4) 奥さんや親に養ってもらう。 (5) 知人や恩師にに助けを求める。 (6) 農家や料理人や伝統工芸など、今までとまったく方向性の違う職を求める。 (7) その他・・・
- ベストアンサー
- アンケート
- コロナ禍のリストラについて
Panasonicが10年以上勤務した人を対象にリストラを発表しました。 観光業、サービス業含めて他の企業もリストラが進んでいます。 今後リストラは更に増えて倒産企業も増えるでしょう。 国の企業支援金も年末までです。 サントリーの45才定年制も今後は他の企業は取り入れるでしょう。 35才を過ぎてスキルが無いと転職しようにも転職先が無い状態です。 あっても日雇いの土木工事、トラック運転手か労働環境の良くない介護の仕事です。 ハローワークにいってもブラック企業しか無いと言ってる人までいます。 時給800〜1000円の仕事だと生活費が足りなくても国はお金は貸しても支給はされません。 相談すると生活保護という呆れた助言をしてくる所まであると聞きました。 私はリストラされた訳では無いですがこれだけ経済が悪化すると「明日は我が身」と思われている方は多いでしょう。 自民党の経済再生は期待出来ないと思っている人は多いでしょう。 ご意見頂けると助かります。 ※誹謗中傷するような回答はご遠慮下さい。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 自己都合？リストラ？どちらになるのでしょうか？
中小企業の地方（九州）営業所の事務員です。 今度、会社の方針により私の勤めている営業所の縮小が決まりました。 その中で、私に他の営業所（東京）の転勤話がでています。 女性の為に転勤手当てなどの各手当てが付かないので引越しなどは自分でしなければならないこと。転勤後の生活も昇給・ボーナスがない今の状態で独り暮しは難しいと思い、転勤しないことを伝えました。 しかし正式に辞令を出してはいないが、私に転勤の話をした時点で決定しており、私の意思は聞いていないということを言われました。 他の事務員はリストラの対象になっており、私はそれに入っていないようで、このままだとどうなるのか解りません。 ただ、転勤するつもりはないので、最終的には退職を考えています。 このような場合でも退職したら自己都合になるのでしょうか？ それとも営業所がなくなるのでリストラでの退職となるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- リストラについて、リストラされないためには。会社はリストラできるのか。
リストラについて、リストラされないためには。会社はリストラできるのか。 一般的にリストラという言葉がよくきかれますが、正社員に対してこれは会社都合で強制的にできるものなのでしょうか。 早期退職とは別だと思いますが、不景気のためか、成績・能力の低い人を対象にリストラを行うことが決定とされました。 自分は能力面ではおとりますが、真面目な性格なので業務態度はよいです。ただし、仕事のできは周りの人と比べると明らかに劣っているのを上司も自分も感じています。 このため、候補の一員に入っていると現状考えています。 仮に上司に打診されたときに反論の余地は ・自分は勤務態度が真面目。会社にきていない人（サボり癖のあるけれどそこそこの能力はある人）が残ってなぜ自分が候補にはいるのか。 ・残業代をほとんど申請していなく（できなく）、申請している（できる）人と比べると同期でもかなり残業代は少ない。 一番、自分の中で上記で一番強い思いが、能力が高ければ勤務態度は緩慢でもいいのかということです。 外資ならともかく、日系企業でそれは通用しないと思っています。 そこで質問なのですが、会社は一方的に社員をクビにすることができるのか。（修行規則には明確にはされていません） また、その際には上司との話し合いが持たれると思うのですが、こちらが了承しなければクビは認めらないのか。（いわゆる窓際族に追いやられるかもしれませんが） とにかくリストラの前には転職先を探さないといけませんが、急に告げられると職歴に空白が生じ、ますます不利さらに転職の不安もあります。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 営業事務職、総務事務職、経理事務職、一般事務職が出来る範囲のコストカット策は何ですか？
営業事務職、総務事務職、経理事務職、一般事務職が出来る範囲のコストカット策は何ですか？ リストラなどの首切りは除きます。
- ベストアンサー
- 経済
- リストラの手順
お世話になります。 彼女が勤務する会社のこととなりますが、質問させて戴きます。 彼女が勤務するのは、最大大手の人材派遣会社で正社員をしています。 職種は、営業ですが、この会社では管理的な職種出ない限りは全員が営業職となっているようです。 さて質問ですが、リストラにあたっての具体的な手順についてお伺いしたいと思います。 と申しますのも最近の景気の状況から会社の業績が思わしくなく契約社員の契約延長中止だけでなく正社員のリストラも始めています。 私の認識では、まずは役員賞与のカットや希望退職を募ることが必要かと思っておりましたが、そういったことは全くなく1年分の基本給与を上乗せし（退職金はほとんどない会社なので）１～２か月後に退職を勧めています。普段から売上等に対するプレッシャーが凄まじく私が聞く限り全くパワハラ三昧の会社と思いますが、こう簡単に何分の１かの人員をリストラして良いものか疑問を感じています。 リストラ人員は、新聞などに掲載されないのが不思議な位の人数なのに、一切報道されていないのでこの点についても疑問を感じています。 基本給の12か月分を支払うと聞くと「かなりいいな」と思いますが、基本給は抑えられ、残業代に充当される営業手当が大きな金額となりますので、金額としてはそうそう大きな金額ではありません。 彼女自身は何とかリストラにはなっていませんが、更に営業に対するプレッシャー（激しく責められる為「追い込み」と呼んでいるようです）が増した中、会社のために尽くしているのに更に業績が悪化したらすぐにリストラされそうで不憫に感じております。 以上、だらだら書きましたが、このような方法で突然大規模なリストラを行って問題がないものなのでしょうか？ よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
