社会的制裁

質問

市の職員（正社員やパート）さんが、もし不貞行為などで、
家裁などから指摘され制裁を課せられた場合どうなりますか？

簡単で良いので何か教えてください

回答No.4

Ace-prince · ベストアンサー

不貞行為だけなら懲戒の要因にはちょっと足らないでしょう。ただし、大体の場合はこれにより相手の家庭を崩壊させることにつながりますので、それを理由に「信用失墜行為の禁止（地方公務員法第33条）」に抵触する可能性が高いです。家裁の判決等により民事責任（損害賠償）を課せられるようなケースだと、懲戒処分を受ける可能性が極めて高いと考えられます。正職員の場合、懲戒処分は免れても、一般に自ら辞表を書く方向に仕向けられるでしょうが…
　なお、パートであっても地方公務員法上の公務員（臨時的任用）であることには変わりありませんので、同様の処分を受ける可能性が高いです。パートなら一般にはほぼ確実にクビでしょうが。

回答No.3

noname#80655

市の人事側から直接処分されるとは思えません。
あくまで個人的な問題ですし。市役所でも離婚してるとかいっぱいいますよね。
ただ新聞とかに何か出るようだと冷や飯を食わされるかもしれません。役所って体面を気にしますから。そういう人事は違法なんですが・・・

回答No.2

anamato

市の職員（正社員）＝公務員→公務員倫理規定違反ではないかと思われます。何等かの処分があるのでは？（あくまで市側の判断かな？）

パート＝公務員では無い→パート先の移動又は解雇、或いは、全く処分ナシかな？

正社員（公務員）は少なくとも、公になれば、口頭注意以上はあるのでは？

回答No.1

SUPER-NEO

別に刑事的な犯罪行為を犯しているわけではないので、
罰則は受けられないのではないでしょうか？

これが例えば飲酒運転などした場合は、
道路交通法違反になりますから懲戒などの罰則を受けて当然です。
しかし、不貞行為自体、刑事的な責任は問われないため、
懲戒にはならないです。