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採用通知が遅い＝落ちた？
こんにちは。転職活動をして、連絡待ちをしている者です。 先日、小さな会社の面接を受けました。 面接を受けて、そろそろ1週間になろうとしています。 面接のとき、「まだ募集をしていて、面接が来週までありますので それが全て終わってから、ご連絡いたします。1週間くらいかかる予定なのでご理解ください」 といわれました。 しかしこちらで情報を検索していると、返事が遅い場合は、 不採用であることが多いとの回答が多く、がっかり落ち込んでいます 私の経験からしても、1週間かかりますといわれても、採用の場合は2日くらいで、連絡がくることが多かったと思います・・ やはり1週間近くまつということは、理由はどうあれ、不採用だと 考えてもいいのでしょうか。 1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか？ どんなことでも、いいので回答お願いします。 とても不安で、毎日びくびくしています。
- 転職
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質問者が選んだベストアンサー
返事を待つ辛いお気持ちもよく分かりますが、 返事を待ちつつ、他も受けてみてはどうでしょうか。 その方が気が楽になるのでは。 一社に絞ってしまうと、ダメだった場合のダメージが大きいですよね。 中小企業の採用はいい人がいたら、即アプローチです。 でないと逃げられてしまうからです。 こっちも真剣勝負。 採用に手間もお金もかかりますしね。
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- 5S6
- ベストアンサー率29% (675/2291)
○応募から書類選考 ・３日以内 ちょっと再検討した方が良いかもしれません ・１週間～２週間 平均的です ・１ヶ月 大きな会社の大量採用の場合考えられます。 ・３ヶ月 採用する気があるのか？と疑いますが上場企業でCMも出しており ある製品で世界１。ブラック企業でもなくあの２ちゃんねるにも悪口が載っていない 有名企業は２ヶ月半かかりました。 応募した私もびっくりしました。 面接、筆記試験の交通費や宿泊費(１万)までくれる優良企業です。 昼食もでました。 でもだいたいの場合はあきらめますよね。 ○最終面接から合否判定 ・３日以内 採用意欲のある会社です。 ただし応募から１週間以内だった場合はブラックでしょう。 応募、書類選考せず明日来て。１度の面接で採用など。 誰でもOK、離職者が出るのを見込んだ大量採用。 ・１週間～２週間 ２週間だと遅い気もしますが大丈夫です。 大企業病というか、例えば６／２３～２７まで最終面接を 数十名行い。 ７／１合否を決定。７／２に郵送(事務手続き上遅れる) ７／３～４に到着。となります。 ５社ぐらいありました。 連絡と言っても電話で、あなたに来て貰いたい。 給料は○○万で・・・という靴約束はダメですよ！ ・１ヶ月 大手でない限り、問題があると思います。 ・３ヶ月 最終選考の段階でこれは経験したことがありません。 昔転職活動でかなり応募した統計です。
お礼
どうもありがとうございます。 結局落ちてました。 採用通知が遅い場合、とくに小さい会社は落ちてる場合が多いです。 採用する気があるところは、逃げられたら困るので 小さいところほどすぐ連絡する傾向が強いです。 親切に答えていただいてありがとうございました。 がっかりな結果でしたが気持ちを切り替えて頑張ります
- s1783
- ベストアンサー率33% (9/27)
何度か転職経験がある者です。（小さい会社、大企業とも） ２次面接、３次面接とあるような流れなら、 単にその場であなたの印象がいいか悪いかを判断するだけなので 早ければ面接直後にＯＫが出る場合が多いと思います。 けれど一人しか枠がないのなら、即答するのは先方も無理なのでは？ 例えばあなたと付き合いたいという人が１０人いて お見合いするとしたら、まずは全員と会ってみたいと思いますよね。 最後に最も相性があう人がいるかも知れないし。 毎日気が気でなくて、結果がでないことには次に気分を切り替えられないのは良くわかります。 でも、それはそれで終わったものなので、他の会社への活動も 進めたほうがよいと思います。 私もそんな感じで第一希望の返答待ちの間に、たまたま受けた会社が もっと自分に合っていて、結果そちらに就職を決めましたよ。 結果待ちの時期は持ち玉がない時よりある意味余裕があるので 就職活動には適してると思います。 気持ちを切り替えてがんばってください！
お礼
お返事ありがとうございます！ 結局落ちてました。がっかりです。採用通知が遅い場合は 落ちていることが多いですね。 私の今までの経験からもだいたいそうでした。 採用通知が遅くて、採用になる場合は、だいたい第一候補者が 辞退した場合です。 ３社、４社と、かけもちで面接を受けたほうがいいですね。 おっしゃるとおり、面接が終わったら、じっと連絡を待っていないで、 同時に他の会社の活動を進めることにします。 気持ちの切り替えが大切ですね。ありがとうございました！ 大変参考になりました。
- meet_again
- ベストアンサー率36% (41/111)
40人程度の会社の経営者です。 ANo.1にあるとおりで、沢山の人から1人を選ぶような作業は行います。やはり1週間、長い人では2週間も待たせてしまうこともあります。 1週間という期日を言い渡されているのであれば、その日までに回答がなかったら、その会社に問い合わせるべきです。 「お話をしていたら御社にどうしても入りたくて。」って言われると、採用しやすくなったりもしますし。 ただし、小さな会社はしっかりとした人事部などない場合が多いので、採用担当者が総務だったり、営業だったり兼任です。そこをふまえた上で、お話をしたほうが宜しいかと・・・。
お礼
経営されている方の回答大変参考になります。ありがとうございます。 その会社は社員数名の小さなところで、社長が面接、人選など全てやっているものと思われます。それに社長は忙しい方で、毎日飛び回ってらっしゃるようで・・その合間に面接しているため、採用を決めるのに時間がかかっているのかもしれませんね。 どうしても入りたくて、といえば、熱意が伝わるのでしょうか。 もし連絡がなければ一度問い合わせてみようと思います。 また何かありましたら是非質問させてください！！
- Tiffa9900
- ベストアンサー率31% (68/216)
会社次第だと思いますけど、「連絡まで１週間くらいかかる」のだから、10日くらいは待ってもよいのではないでしょうか？ 小さな会社との事ですので、採用人数が少なく、応募者の中から最良の人達を選びたいと思うのも当然だと思います。 本来であれば会社側が「何日までに連絡する」「合否に関わらず通知する」「不採用時は連絡しない」など明確にすべき所でしょう。 また、不安であればその場で聞いておくべき事であったとも思います。 他の会社を受けるなど、質問者さんの事情もあると思いますが、もうしばらくまってみては如何でしょうか？ 問い合わせるのは最低でも１週間は待って見たほうが良いと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 合否にかかわらず連絡をくれるとのことでした。 本当に小さな会社で、1人しか採用しないとのことです。 なので、狭き門であることは間違いありません。 ダメならダメで早く断ってくれたらいいのにと思います。 待つ時間はつらいですね。
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