応募をする際の電話応対の段階で印象が悪かったらどうしますか？

質問

応募する際に採用担当者の応対が非常に印象悪く、嫌な感じの場合、そのまま話を進めて面接まで行きますか？
それとも断りますか？

回答No.1

zorro · ベストアンサー

応対者一人の対応でその会社のすべてを推し量るのは困難です。最終的にどちらかにするかになったときには判断材料のひとつにはなりますがそのことだけで決めるのは早すぎます。

お礼

ご回答していただきありがとうございます！
過去にないくらい、質の低いような印象を受けたので、不信です。
どうしようか迷っております。

回答No.3

sdfsdfsdfs

行くだけ行ってみて、それで会社の印象が最悪なら止めればいいだけのこと。

ちなみに人事担当者の人当たりがとてもよく『絶対この会社に入りたいっ』と思って入社したら、配属先の上司や先輩は最悪で…なんていうパターンもあります。
会社を1担当者で決め付けてはいけませんよ。
まあ、その担当者＝自分の上司となる人であれば嫌かもしれませんが。

お礼

なるほど、そういうパターンもありますね、ご回答ありがとうございました！

回答No.2

myhomehelp

そんなんで判断したら絶対もったいないですよ。
大きい会社の代表電話に出る人は派遣社員だったりするし。
確かに応対が悪い会社には腰が重くなっちゃいますがここはがんばってやっぱり実際に会って話さないと雰囲気とか自分に合うかとかわかりませんよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
確かにそうかもしれませんね。
でも僕が応募した会社は大きくない普通の会社です。
過去にないくらい嫌～な感じの応対でした。本当に人材を欲しがってるの？と思ってしまうほどでした・・。
でもやはり行って見ないと分からない部分もありますよね・・。どうしようかな・・。