労働基準法で中途入社の年齢給は

質問

労働基準法で中途入社の年齢給は基準があるのですか？
私は３０代後半ですが高卒の１８歳の給料で中途入社しました。
やっと決まった就職なので社内で聞くことが怖くて悩んでいます。
分かる方いましたら教えて下さい。
よろしくお願いします。

回答No.2

hana-hana3

年齢給などは法律では決まっていませんので、会社の賃金体系によります。
最低賃金さえクリアしていれば法的には問題はありません。

お礼

ありがとうございます。最低賃金を調べてみます。

回答No.1

noname#63784

労働基準法には年齢級のようなものはありません

最低賃金が、都道府県ごとに決まっているだけです
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm

雇用契約に納得して契約したならそれが適用されることになります

お礼

ありがとうございます。がんばります。