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派遣社員の失業保険受給資格

はじめまして。 教えてください！ 私は、派遣社員として昨年（平成１９年）４月中旬より今年の３月３１日まで働いていました。 被保険者となったのは平成１９年５月１９日です。 契約満了で退職し、退職してから１ヶ月経った頃、派遣元から離職届は必要ですか？？という内容の手紙が来て、離職届を依頼しました。 離職届が手元に届いて、色々調べてみたのですが、派遣社員の場合退職理由が自己都合によるものだと、雇用保険加入期間が１２ヶ月以上ないともらえないとあったのですが。。 ちなみに派遣元から届いた離職届の離職区分は３Ｂでした。 私の場合だと失業保険はもらえないのでしょうか？？ 宜しくお願い致します。

みんなの回答

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.2

・離職区分：3B　 　　契約期間満了による退職にチェックが入っていると思いますが、 　　正当な理由のある自己都合退職となり、給付制限期間の3ヶ月が付きません 　　この場合、一般受給資格者の給付制限なしに該当します 　　特定受給資格者（会社都合等）ではないので、離職前の雇用保険加入期間が過去2年間で1年以上、所定勤務日数が11日以上の月が12ヶ月必要になります ・今回の場合は、期間が9ヶ月＋αしかありませんから、3ヶ月ほど期間が足りないので、失業給付の要件を満たしません・・失業給付の対象にならないとなります 参考： 自己都合退職は、正当な理由のある場合と、無い場合に分けられます・・共に12ヶ月必要、違うのは給付制限の3ヶ月があるかないか 契約期間満了による退職は、会社都合ではなく正当な理由のある自己都合退職に分類されます・・給付制限期間なし

  • mat983
  • ベストアンサー率39% (10265/25670)
回答No.1

ハローワークに電話して確かめてはいかがでしょうか。 丁寧に教えてくれます。 それが一番間違いがありません。

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