コンプライアンス違反

質問

就業先で他人が不正を行っていることを目撃し、それを会社に報告しないことは、罪なのでしょうか。

回答No.3

SUPER-NEO

罪にはならないと思います。

但し、コンプライアンス違反ということは、
会社に悪いイメージが付くだけです。

一部の社員の不祥事であっても、同じ屋根の下で働く社員は、
同じように見られてしまう、というのが世間の見方でしょう。
つまり、無関係の社員であっても、不祥事を起こした会社の社員、
という風に見られる、というわけです。

こうしたコンプライアンス違反は、内部告発などが原因で、
初めて表に出てくると思います。
真剣に法令順守を目指すなら、報告するのが筋ではないでしょうか？

お礼

そうですよね。ありがとうございます。

回答No.2

PPPOEVEN

民法上に「注意義務違反」という考えがあります。

過去の判例でも、会社の宴会に車で来て泥酔したのに、車で帰ることを
誰も止めなかったとして、その同僚が注意義務無違反であるとして、賠償
命令となった判例があります。（たしか、さいたま地裁）
目の前で不正が行われているのに見て見ぬ不利は、実は不法行為になる場
合もあります。
内容や状況いかんでは刑事的責任も問われるかもしれません。

ただ、実際問題として、内部通報というのは非常に難しく、大手企業には
コンプライアンス部門があるのに、そのコンプライアンス部門が不正を
捻りつぶす部署になっていることもあります。
結局、通報者が社内で裏切り者扱いされることもあり、難しい問題ですね。

そこでお勧めしたいのは、内部通報ではなくマスコミに暴露することです。
規模の大きい会社で、重大な問題ならマスコミも取り上げます。
企業の不正が公になる殆どは、実は内部の者のマスコミや監督官庁への暴
露です。

お礼

詳しく教えていただき、ありがとうございます。

回答No.1

goujikun

コンプラの違反にはなりません。しかし報告する義務はでてきます。
日本人はこういう場合、告げ口（チクリ）をすることに抵抗感があるため、黙っていることが多いですよね、とくに上司や先輩などの時には。。。
問題はあなたが気づいたということは、他にも気づいている人がいるかも？ということです。また、他人が気づかなくても、あなたに会社を良くしよう、という気持ちがあれば報告すべきです。
まわりやあなたがきづいているのに、そのままの状態が続き、不正が放置されれば、また不正が繰り返されるでしょうし、職場の雰囲気は悪くなるばかりです。
不正した人にも理由があるかもしれません、もしかしたらあなたが世話になっているかもしれません。直接話して不正をさせないようにするか、離せないならやはり信頼できる上司に報告すべきです。
勇気をもって行動してください。

お礼

ありがとうございます。
とても参考になります！！