育児休業給付（「育児休業基本給付金」）の算出方法について教えてください！

質問

産休前６か月分の賃金を基準に算出されるそうですが、
以下の場合はどうなりますか？

・フルタイムで働く会社員
・対象期間６ヶ月のうち、２ヶ月は入院と自宅安静で無給
・残りの４ヶ月は妊婦検診（無給）や短時間勤務で減給（通常の６割）

仮に賃金が３０万円だとすると、この計算で合っていますか？
・対象期間の賃金合計は、３０万円ｘ６０％ｘ４＝７２万円
・６ヶ月の平均賃金は、７２万円÷６＝１２万円
・育児休業基本給付金は、１２万円ｘ３０％＝３万６千円

無給だった期間も算出の対象になってしまうんでしょうか。
・・う～ん、厳しい！！

回答No.3

origo10 · ベストアンサー

以前、類似の質問にアドバイスしたことがあります。
　参考まで、ＵＲＬをお知らせします。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2927137.html（類似質問）
　「原則として、当該休業を開始した時点から遡って直近の完全賃金月（賃金締切日毎に区分された１か月の間に賃金支払基礎日数が１１日以上ある場合）６か月の間に支払われた賃金の総額を１８０で除して得た休業開始時賃金日額に支給日数を乗じて得た額（以下「賃金月額」という。）の３０％に相当する額を支給単位期間について支給します。」（雇用保険のしおり 平成１９年１０月 愛知労働局）
http://www2.aichi-rodo.go.jp/headlines/roudouhoken/pdf/07-10-22-4.pdf（２～３ページ（３）支給額：雇用保険のしおり 平成１９年１０月 愛知労働局)
（http://www2.aichi-rodo.go.jp/headlines03.html（■雇用保険のしおり●育児休業給付 （PDF））

http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=1&H_NAME=%8c%d9%97%70%95%db%8c%af%96%40&H_NAME_YOMI=%82%a0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=S49HO116&H_RYAKU=1&H_CTG=1&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1（雇用保険法）
■雇用保険法第６１条の４第４項■
　育児休業基本給付金の額は～第１７条の規定を適用した場合に算定されることとなる賃金日額に相当する額に～日数を乗じて得た額の１００分の３０に相当する額とする。
■雇用保険法第１７条第１項■
　賃金日額は、算定対象期間において第１４条（第１項ただし書を除く。）の規定により被保険者期間として計算された【最後の６箇月間に支払われた賃金（臨時に支払われる賃金及び３箇月を超える期間ごとに支払われる賃金を除く。）の総額を１８０で除して得た額】とする。
■雇用保険法第１４条■
　被保険者期間は、被保険者であつた期間のうち、当該被保険者でなくなつた日又は各月においてその日に応当し、かつ、当該被保険者であつた期間内にある日～の各前日から各前月の喪失応当日までさかのぼつた各期間【賃金の支払の基礎となつた日数が１１日以上であるものに限る。】を１箇月として計算し、その他の期間は、被保険者期間に算入しない。

参考URL：

http://www2.aichi-rodo.go.jp/headlines/roudouhoken/pdf/07-10-22-4.pdf,（２～３ページ（３）支給額）

お礼

詳しい説明ありがとうございました！
類似質問が過去にあったのは気づきませんでした・・。
以後、気をつけます。

１１日以上という規定はあるものの、公平な制度になっているんだなあと思いました。
減額されなくてよかったです。

回答No.2

fuwafuwa1723

＞昨年１２月～今年２月、５～７月の賃金が算出基準になるとうことでしょうか？

そうなります。
無給期間は算出対象外になりますので、大丈夫ですよ。

お礼

うわ～よかった！！
大変参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.1

fuwafuwa1723

休業を開始した日前の２年間に賃金支払基礎日数（出勤日）が11日以上ある月が通算して12ヶ月以上ないと受給できません。
その２年間で６ヶ月（11日以上働いた月）の賃金から算出するようです。

お礼

ご回答ありがとうございました。

すでに勤続７年になり、過去にこんなに休んだことはないので受給資格はあると思います。

２ヶ月の無給期間は算出対象外ということでしょうか？
８月から産休だとすると、本来であれば２月～７月が対象期間ですが、
３、４月が無給休暇（出勤日ゼロ）なので、
昨年１２月～今年２月、５～７月の賃金が算出基準になるとうことでしょうか？