職場が暑い

質問

馬鹿な上司がいる為にとんでもない環境で働いております。
製造業なのですがその馬鹿上司が全然知識、常識がないので温度を上げた方がいい製品が出来ると信じ切っておりそういう環境になってしまいました。一番暑い場所は真冬で暖房を付けまくり50度を越えてました。
今の季節は冷房を入れてますが50度くらいです。今年の夏は60度を越えるでしょう。煙もありくさいです。それに上着を着ないといけないのです。
小さい会社なのでやりたい放題なんです。
どうすればいいでしょうか。

回答No.5

neKo_deux · ベストアンサー

> それを毎日のように言ってるのですが全然聞いて貰えません。

相談、改善を請求した内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録してください。
そういう記録が溜まると、上司を飛び越して相談を行うための根拠になります。

> 辞めたいのですがずっと悩んでおります。

自己都合なんかで退職してやるのは勿体無いです。
上記のような問題解決のための努力(請求)を行った上で、自身の責でなく、会社の都合により問題が解決せず【やむを得ず】退職する場合は、会社都合の退職として処理可能です。
転職や失業手当の給付に際して、非常に有利です。

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そういう状況での相談先としては、まずは会社の労働組合へ。
状況からして、組合は無いか機能していませんので、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

労働環境の問題は、労働安全衛生法または施行例などに抵触するハズで、管轄は労働基準監督署で良いです。
上記のような団体に相談の上で、労基署に臨検や行政指導を請求して下さい。

補足

ありがとうございます。
会社都合の退職として処理可能というのはびっくりしました。
組合はあるのですがおっしゃる通り会社と上で
つながってる感じで全然駄目です。
一度労働基準監督署に行こうと思います。
本当にありがとうございました。

回答No.4

noname#79650

念のため、なんですが。

どんな製品をつくっているんですか？
もちろん「商品名」を出せ、というつもりはありませんが。

補足

ありがとうございます。
自動車の小さい部品です。
暑くしても全然製品に関係ないのに馬鹿だから
暑くしたいみたいです。

回答No.3

ko0513jp

どうすればいいかはもうほぼ見えてるのではないでしょうか？
なぜこうゆう質問をするのか僕にはよくわかりませんが・・・

まずはその上司の方に自分の意見を言って見ましょう。
もしその意見が通らないのであればその方のさらに上の方に相談します。
もしくは同僚達の賛同を得て大勢で抗議してみましょう。

上記のことを試して改善がみられず、もうやっていけないとお思いでしたら辞めてしまえばいいと思います。

体調を崩してしまってからでは遅いですからね。

補足

ありがとうございます。
おしゃる通りだと思います。
その上司も下も同じ様に全然駄目なんです。
辞めたいのですがずっと悩んでおります。

回答No.2

blazin

誰かが体調不良などの現実的な被害を申し出ないと
多分今の状態で良いと思っているはずですから状況は変わらないでしょうね☆

補足

ありがとうございます。
みんなでそう思って休もうかと言ってます。
賞与までは何とか居たいのですがね。

回答No.1

zorro

温度を下げたほうが作業効率が上がりよい製品が作れることを説明してください。

補足

早速ありがとうございます。
それを毎日のように言ってるのですが全然聞いて貰えません。
みんな辞めると言ってますし自分も無理なので辞めようかとても悩んでおります。