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派遣or正社員？？
こんにちは。23歳女性です。 私は高校卒から今までで、3回転職、1回専門学校中退という全く自慢にならない履歴の持ち主です。 今はアルバイトなので、いいかげんに経済的にも社会的にも安定したいと思い、正社員になるため只今就職活動中です。 わたしには結婚前提で付き合っている人がいて2,3年後に予定しています。 結婚後すぐに妊娠、という事はないと思いますが（経済的に）、したらせっかく正社員になっていたとしても辞めなければいけないですよね？ そして数年後落ち着いたらまた正社員になるのか（もしくはパート）…と先の人生の事まで考えると、今目指すは正社員よりも派遣の方がいいのかどうかと考えてしまいました。 それとも、妊娠まで正社員で頑張り、子供が出来たら派遣とかの方が良いものなのでしょうか？ 履歴がぼろぼろな若い私は、これからどうするべきがベストなのか解らなくなりました。 どうかアドバイスをよろしくお願い致します。
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- du92211
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単に場数を見た経験談でいいですか？ 経済的にも社会的にも自立して安定したら、本当に自立しちゃいますよ～。 私の職は正社員がほとんどで給料もいいんですけどね。。 一人で生きていけるもんだから、なぜか一人でいきていく人が多いんですよね。 彼がいて婚約してたり、結婚したりはありますが、ちょっと何かあれば我慢しておさまるよりも職に戻っちゃうものなんです。。 どちらが本筋か優先順位をきめたらいいですね。 両方バリバリの人もいますが、それはそれで色んな要因が恵まれたおかげ。 あなたのこれまでの経緯と理想はなかなか難しいですね。 将来が決まってるので、そんなに仕事にあせらなくてもいいと思いますよ。
子供ができたら派遣というのは実質無理ではないですか？ 妊娠がわかったら更新きられそうだし、派遣の会社の制度によるでしょうけど・・・ 子供ができても働きたいのであれば、正社員でしょう。 ただ、正社員の就職が難しいのはご存知のはず。 まずは派遣で働き実績を作って正社員への登用をめざすというのはどうですか？ 私の知り合いで就職氷河期のとき、新卒ではほんとうに就職先がなく、大手派遣会社に登録して当社にきた女性がいます。 ２年経過のち正社員になりましたよ。 老若男女誰からも好かれる女性できちんと仕事をするし、対外的な受けもよかったようです。 すると会社の方からお声がかかります。 ちゃらちゃらやっているだけではこうは行かないでしょうが。 彼女はそのまま勤めていれば産休、育休もとれたのでしょうが、その正社員になった部課の縮小のため、他支店への転勤を打診され、さすがにそこまではできないと辞めていきました。 正社員での就職がかなえばいちばんいいとは思います。 ですが、職場環境的には派遣の方が大手企業で働けるのではないでしょうか？ （たぶん中途では派遣で紹介されるような一流企業は難しいでしょう。） 職場環境って大きいですよ。 今にもぶっ倒れそうな会社に無理して正社員で就職してもねえ・・・ では。
- r99
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結婚、妊娠したら辞めなければいけないという訳でも ありません。 会社の中にはそうした福利厚生に厚い会社もあります。 これは就職する際にそういう会社かどうかを見極めるのは 難しいかもしれませんが、まず正社員でいけるなら その方向で職探しをしたほうがいいでしょう。 将来的に離職しなければいけない状態になったら その時、派遣を検討しても遅くはないです。 逆に派遣を繰り返すと、正社員になるチャンス（若い内）を 逃してしまう恐れもありますので。
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これまで同じような質問をこのサイトでしてきましたが、改めてもう一度質問させていただきます。 私は、20代前半の派遣社員です。そして、今の派遣先は大手企業です。 これまで、私は何度も転職を考えてきました。 だから、派遣として働きながらも常に転職サイトなどを見て新しい職場を探してきました。 しかし、未だに一度も面接は受けていません。 幾つか、面接を受けてみたい企業はありました。 でも、一歩踏み出す勇気が出ません。 その理由は、転職することによって必ずしも成功するとは限らない、今よりさらに状況が悪化し、後で転職した事に後悔するのではないかと思っているからです。 今の派遣先の長所は・・・ ・正社員と同様に保険に加入している ・有給がある ・毎月滞納することなく、給料が支払われる ・残業なし＝定時で帰れる と待遇はボーナスと残業がないぐらいで正社員とほとんど変わりません。 しかし、短所は・・・ ・今年で２年目になるが、未だに毎日仕事がない ・実務経験を積むために、この仕事を始めたがここで学んだ事はコピー機の使い方のみ ・暇だから、自習をしていると怒られる ・飲み会（→毎月）の誘いを毎回断ると、異常な程に怒られ、飲み会があった翌日は決まって、嫌味、嫌がらせの嵐。 嫌がらせというのは・・・↓ 勤務終了間近に大量の仕事を押し付ける。そして、何とかその日に終わらせると、私の目の前で仕上げたものを捨てる。当然、残業手当は貰えない。 といった感じです。 でも、このような事は私にだけするのです。 同じ課にもう一人派遣がいますが、その人は40代なのにかなり上司達に気に入られています。普段の仕事も、その人に回すので私は余計に暇になのです。 もし、私にも仕事があるのならばこのような事があっても、辞めずにこの会社に居続けます。 しかし、２年目なのに相変わらずコピーのみで、つい最近入ったばかりの40代派遣社員が書類作成、ファイリングなどをしています。 仕事もないのに、上司たちの嫌がらせに耐え続けていてこの先、報われる日が来るのでしょうか？私に将来はあるのでしょうか？ ここに居て、私自身プラスになるのでしょうか？ でも、正社員になったからといって仕事があるとは限らないですよね？ 高卒の私が正社員になれたとしても、中小企業。だから、今の会社のように、待遇が良いとも限らないですし・・・。 そう思う一方で、年齢的に今この時点で正社員未経験のままでいて良いのか？＝この年齢で、派遣として居続けて良いのだろうか？ とも思っています。 私の親は、将来結婚する予定があるのならばこのまま派遣として働き続けていても良いと思うと言っています。 しかし、私は結婚できる者ではないし、仮にできたとしても結婚する気はありません。仕事に生きていきたいと思っているからです。 その事を親も分かっているので、なおさら正社員になることを薦めています。 同じ事を言うようですが、私は人間関係が嫌で辞めようと思っているのではありません。 仕事があまりにも無さすぎて、事務未経験でこの会社に入った私は、実務経験が積めない＝何も学べないから辞めようか悩んでいるのです。 このような状況で、私は転職するべきなのでしょうか？もし、転職する場合、派遣or正社員？分かりません。 あと、仕事を探す方法として、ハローワークor転職サイト？ どちらの方が良いのでしょうか？あるいは、他に方法があれば教えてください。 何度も同じ質問をするようですが、アドバイスお願いします。
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こんにちは。 私は現在、紹介予定派遣で事務職として就業中の者です。近日正社員となることが決定しております。 ３ヶ月という期間でしたが、初めて派遣という形態で働いてみていろいろと思うことがあり、皆様のご意見をお聞きしたいと思いました。 私の現在の職場は、正社員の給料がかなり低めです。残業手当、休出手当等もありますが、基本給がとにかく低い。よって、派遣社員として働いている今の方が、手取りが何万も上回っております。交通費、ボーナスはたしかに出ませんが、それらを踏まえて年収で考えても、大した差がありません。 派遣社員は「使い捨て」などとよく表現されているようで、私も、前の職場を辞めてから「正社員の可能性がある紹介予定派遣の方がいいだろう」と思い、就職活動をしてきました。 しかし今の職場での派遣社員(５、６名程)は、かなり大事に扱われています。会社の業績がものすごく良いわけではないですが、突然解雇されるなどといった扱いは、まず受けないのではと思います(勝手な想像ですが)。同じ部署で働いている一般派遣の子は、「絶対正社員にはなりたくない、このままずっと更新を続けていく方がいい」といつも言っています。 派遣社員の待遇などは、会社によってかなりの差があると思いますが、皆様は上記のような職場の場合、派遣と正社員のどちらが得だと考えますか？ 最初に申し上げたとおり、私は正社員の道を選択したので、皆様のご意見をお聞きしてもそれは変わらないのですが、派遣社員という働き方も悪くないのかなと思ったので、質問してみました。 長々とスミマセン・・・
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