11ヶ月間の休職の後に、会社を退職した場合、雇用保険受給資格はありますでしょうか

質問

昨年９～今年７月までの11ヶ月間、会社を休職し
現在、海外へ留学しております。

帰国後は、現職に復帰せず、転職を考えています。（恩知らずですみません..）
その場合、帰国後に雇用保険の受給対象者となるのか知りたく、質問いたしました。

休職中は無給与のため、昨年９月から雇用保険料は支払っていません。
ただ昨年12月に、休職に入る前の期間（昨年6～8月分）を対象とした冬のボーナスを戴いた際、ボーナスから雇用保険料が支払われています。

国際電話でハローワークへ問い合わせてみたのですが
なかなか電話がつながらない上、説教のようなものをされてしまい、埒があかず、取り急ぎ以上質問させていただきました。

インターネットで調べたところ、退職から１年以内にハローワークで手続きをすれば、受給可能との情報がありました。
その情報が正しいのであれば、わたしの場合、休職を開始してから１年以内にハローワークへ申請すれば、受給可能なのでしょうか？
それとも、最後に雇用保険料を支払った2007年12月から１年間以内（つまりは今年11月まで）にハローワークへ申請すれば、受給可能なのか...

どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら、
何卒ご教授いただけますようお願いいたします。

回答No.1

dondoko4 · ベストアンサー

＞退職から１年以内にハローワークで手続きをすれば
可能です。でも、受給資格がないことには。
雇用保険の加入が半年以上あれば受給資格があるんですが。
あるいは、それ以前の会社では、加入していなかったんでしょうか。もし加入していれば今の会社と合算する事はできます。
手続きの際には、離職票が必要です。

お礼

dondoko4さん、ご回答ありがとうございます。

在職中は給与から雇用保険料が天引きされていました。（丸３年以上は支払いました）
しかし、現在は休職期間中（無給）のため、雇用保険料は支払っていません。

雇用保険料を最後に支払った日から１年以内にハローワークで申請する
という理解ではなく、
あくまで会社を退職してから１年以内にハローワークで申請すれば可能ということですね。

よぉうし！

ありがとうございました☆