• 締切済み
  • すぐに回答を!

雇用保険の失業給付

雇用保険の失業給付について質問です。 今年の3月31日をもって、(臨時アルバイトとして)3年間働いた会社を、会社の都合(契約期間の満了)で退職しました。 4月1日からの新しい仕事が決まっていたので、離職票を貰わなかったのですが、新しい仕事が合わなくて1週間で辞めました。 それからすぐに前職場に離職票を貰いに行って、届いたのが4月23日でした。その日のうちに失業給付の手続きをするため、ハローワークへ行き、本日4月30日に待機期間を終えました。 ですが、待機期間中に前職場から連絡があり、5月1日から働いて欲しいと連絡があり、働く事にしました。 この場合、失業給付は1日分しか貰えないのでしょうか? 4月1日から1週間だけ働いた会社の給料は支給済みで、5月に受け取る給料が全く無いので・・・。 給付金の不正受給をすると「3倍返し」と説明にあったので、どうしたら良いのか不安になり、質問させていただきました。 よろしくお願いします!

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数4
  • 閲覧数669
  • ありがとう数5

みんなの回答

  • 回答No.4
  • jo-zen
  • ベストアンサー率42% (848/1994)

またまたjo-zenです。誤解を招きかねない表現(説明不足)があったため、補足します。 最後の部分 >これが、まったく違う別の会社なら、再就職手当の対象になりますが・・・。 →これが、今回5/1に就職する会社が前職の会社ではなく、まったく違う別の会社なら、再就職手当の対象になりますが・・・。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からの補足

詳しい回答ありがとうございます! 失業給付も1日分しか貰えないし、再就職手当の対象にもならないんですね・・・なんか損した気分です・・・ 就職(アルバイト)が決まったら、ハローワークに手続きに行かないと駄目なんですよね?いつ行けば良いんでしょうか? 次の認定日で大丈夫ですか? 最初は有給が無くて休みづらいので・・・

関連するQ&A

  • 雇用保険の失業給付金はすぐ貰えますか?

    4年勤めたA社の私の部署がB社と合併しました。 その為A社は退職扱いになりB社に勤務する事になりましたが、 B社を3ヶ月で自己都合で退職しました。 A社から離職票を発行してもらったところ、会社都合での離職となっていました。 ハローワークにB社に勤めていた事を話さず、A社の離職票を持っていけば失業給付金は待機期間を置かず、すぐ貰えますか?

  • 失業給付について

    このような場合、失業給付金はすぐに貰えるのでしょうか? 4/1付でこれからオープンするはずのレストランに正社員として入社し、4月末にオープンが出来そうにない、給料も今後払えないからという理由で解雇されました。 契約書も交わし、無期限での雇用のはずでした。 ちなみに、雇用保険は入れると言っておきながら、明細からは引かれてませんでした。 このレストランに就職する為に前職を辞めて入社しました。 このレストランから離職票は出せないと言われた為、前職の会社の離職票で失業給付を受けるしかないのでしょうか? でも、前職は自己都合で辞めて、このレストランは会社都合で辞めされました。 会社都合の方が待機期間が短いから直ぐに給付が貰えると思うのですが、やっぱりそれは無理なのでしょうか?

  • 失業給付はいつから遡って給付されるのでしょうか?

    失業給付はいつから遡って給付されるのでしょうか? 9月末で派遣契約満了により退職しました。 ちなみに、(7日間は除いて)待機期間は無い退職です。 離職票は事務処理の手続きであと一週間ほどかかるようなのですが、 離職票が届いてから手続きをした場合は、手続きした日から 待機の7日間がスタートし、10月1日から7日間経過するまでの間分は 失業給付がもらえないのでしょうか?

  • 回答No.3
  • jo-zen
  • ベストアンサー率42% (848/1994)

jo-zenです。少し補足します。 再就職手当とは、給付期間内に早期就職した場合に、残期間に応じて、給付されなかった金額の一部を一時手当としてもらうことができる制度です。但し、前の会社に復職したり、資本関係のある関連会社へ就職した場合は対象外となってしまうのです。会社と社員が結託して、再就職手当を不正受給するようなことがあったため、そういう規定になったようです。 あなたは、間に1週間だけ、まったく関係のない会社に就職し、退職されていますが、1週間だけだったらその会社も雇用保険手続きはしてないでしょうから、3年間働いていた会社が前職とみなされます。そのため、資格がなくなってしまうのです。これが、まったく違う別の会社なら、再就職手当の対象になりますが・・・。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

  • 回答No.2
  • jo-zen
  • ベストアンサー率42% (848/1994)

貰えるのは1日分のみになります。 再就職手当の対象にはなりませんので、それももらえません。 残念ですがそれが現実です。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

  • 回答No.1
noname#63784

もちろん、就業したなら失業はしていないので 失業手当を受けられません たくさん残っているのだったら 再就職手当てとかを受けられると思うので ハローワークに聞いて見てください http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3b.html こそこそするより、きちんと制度的にもらえるものをもらいましょう

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

回答、ありがとうございました! 参考にさせていただきます。

関連するQ&A

  • パートの失業給付

    パートの失業給付 去年3月で退職し、3ヶ月の待機期間終了後、120日の失業給付をもらいました。 失業給付終了後、パートにて12月末より勤務。 週22.5時間の勤務で、雇用保険に加入してました。 6月末に、親の介護のため退職。 勤務期間が短いため、失業給付は貰えないと思っているのですが、 会社より、離職票の送付予定ですと言われています。 失業給付は貰えないですよね? その場合でも離職票は発行されるのですか? よくわからないので、よろしくお願いします。

  • 雇用保険の失業給付

    雇用保険の失業給付は税金の対象になるのですか? 失業給付を受けている間は配偶者の扶養になれないと聞いたのですが本当ですか?もしなれない場合、扶養になれない期間は、失業給付の待機期間の間もですか? 扶養になれないとどういった費用を自分でいくらぐらい支払わなければならないのでしょうか?

  • 失業給付金について

    失業給付金についてお聞きします。 昨年12月に自己都合で会社をやめまして、1月中旬からアルバイトを始めました。(2ヶ月間は雇用期間となっています) 離職票が届いてから失業給付金の手続きをしようと思っているのですが、このケースでも失業給付金は支給されるでしょう?

  • 雇用保険をもらうまでに働くとどうなるの?

    こんにちは。いつもお世話になります。 2005年3月末に会社都合により退職しました。 1ヵ月後(4月末頃)に会社より離職票を送付していただけるとのことです。その後、ハローワークに行き、7日間の待機後、失業給付が始まると思うのですが、 失業給付が始まるまでの間(離職票が届くまでの間)にアルバイトや派遣会社から紹介の短期間の仕事(10日程度)をすると、失業給付にどのような影響があるのでしょうか? 例えば給付額が減る、給付期間が減る、給付時期が大幅に遅れる、・・・etc。 また、失業手当給付開始後に同様に短期の仕事をした場合も失業給付にどのような影響があるのでしょうか? よろしくお願いいたします。

  • この場合失業給付を受けられますか?何が必要ですか

    はじめまして。今度退職するものです。 転職を何回かしておりますが、10年以上雇用保険に入っており、なおかつ一度も失業給付を受けたことはありません。 今回初めて失業保険を受給しようと思っています。 しかし、今回の職場は2ヶ月しか在籍していない(なおかつ自己都合なってしまいました)ため、少し不安に思っています。 転職の詳細は(直近)以下の通りです。 ・現在の会社…2014年8月入社、2014年9月退職 ・直前の職場…2012年10月入社、2014年7月退職 (その前に10年以上他で勤めています) この場合、三ヶ月の待機後、失業給付は受けられますでしょうか。 また、その場合は現在の職場の離職票のみがあれば良いのでしょうか? ちらりと、前の職場の離職票も必要だと聞いたことがあったので気になっています。 ご教示頂けると幸いです。 よろしくお願いします。

  • 失業給付の必要書類について

    失業給付を受ける際の必要書類について教えて下さい。 これから失業給付を受けようと思うのですが、今の仕事は9ヶ月間で辞めた為、 加入期間が足りません。 なので、その前の仕事の加入期間と合わせて申請しようと思うのですが、 このときの離職票必要でしょうか? 前の会社を辞めたとき、次がすぐ決まっていたので、離職票をもらっておらず、 今から連絡するのも・・・、という感じです。 給付金額の計算に前職の分は関係ないと思いますし、前職の雇用保険資格喪失 確認通知書は持ってます。 これではダメでしょうか? どなたかご存じの方、教えて下さい。 よろしくお願いします。

  • 失業給付金・雇用保険

    仕事を辞めて2ヶ月半たちます。 最初は何だか分からず雇用保険を貰う手続きを行いませんでしたが、 周りから聞き、貰った方が得だと聞き前の会社から離職票を貰いたいと 話しました。 ですが、私は結婚していて、仕事を辞めた時点で主人の扶養に入りました。扶養になっていると雇用保険や失業給付金などは 貰えませんか? 教えて下さい。お願いします。

  • 雇用保険の失業給付について

    よろしくお願いします A社在籍中にハローワークで求職活動をして、B社から内定を貰いました 来年4月から採用ということでハローワークにもそう伝わっています 在籍中のA社に、転職先が見つかったので来年3月頃に退職したいと伝えたところ人事部長や社長に激高され、1ヶ月分の給料や離職票などををたたきつけられて翌日に辞めさせられてしまいました(事前通告なしなので1ヶ月分即金で払ったということになるのかと思います) こういう場合、B社で働き始める3/31までの間に失業給付を受けることは可能なのでしょうか

  • 失業給付は、今もらうべきでしょうか?

    8月末に会社都合で退職しました。 現在就職活動中ですが、職安で離職票等の手続きはまだしていません。 すぐにでも職が見つかった場合を考えると、今もらうよりも、次の仕事を万一早く辞めた場合用に、失業給付をとっておくのがいいような気がしています。 しかし、もらえるうちに早くもらった方がいいような気もします。 失業給付は、今手続きすべきでしょうか? ※現在、2次まで進んだ会社が1社あり、そこは採用された場合試用期間が3ヵ月あります。

  • 無知な私に教えて下さい。失業給付について

    3月いっぱいで勤め先を退職しました(自己都合) 彼氏に失業給付の申請に行った?と聞かれました。 まだ退職した職場から離職票が届いていないから行ってないのですが(書類は郵送すると言われたのでそのうち届くと思っている)、ふと思い出して3月で退職した職場のさらに前の職場を退職したときに貰った失業給付についての案内をひっぱり出してきて読みました。 そこに、 <すでに再就職が決まっている場合には失業給付の対象にはならないが、受給期間中に再就職先を退職するなど失業の状態になったときは、その時点で受給手続きができる場合があります> と書かれていました。 私の場合、受給手続きができて、失業給付が貰えるのでしょうか? 12年12月A社就職~13年6月30日A社退職 13年7月2日B社就職~14年3月30日B社退職 A社退職時に貰った離職票1,2は持っています。A社退職後すぐにB社に就職が決まっていたのでA社を退職した時は職安には行きませんでした。 今わたしは無職の状態です。