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ありがとうございます。 消滅時効は2年なんですね。知りませんでした。もっと詳しく調べれば分かったのでしょう。申し訳ありません。 それと >「再発」と認定されればリセットされます。 >つまり一旦治癒かそれに近い状態がある程度継続した後に「再発」した場合はそこからスタートです。 >これに対し、例えば「復職して3日後にダウンした」だと「鬱病は継続している」とされご指摘通り >「同疾病なら最初から1年半、として起算しない」となってしまいます。 これについては全く知りませんでした。もう全然調べが甘いのが分かりました。何とお礼を申し上げたらよいのか・・・ >鬱病ですと通常何らかの形で会社(職場・人間{関係})が関与していると推察されます。 >傷病手当金はあくまでも「私傷病」です。会社が原因であるのなら、それは「公傷」ですから傷病手当金(健康保険)でなく労災の範疇になってきます。 >補償は天地の差がありますのでよく考えてみてください。 ご指摘ありがとうございます。ここまでご心配頂きお礼の申し上げようがございません。 何が原因か、というのを特定するのは難しいのですが、 残念ながら(?)職場が、多少の要因はあるにせよ、全くと言っていいほどありません。 いろいろ質問以上のご回答ありがとうございました。