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新入社員の休暇取得について
会社で総務を担当しています。どうぞよろしくお願いします。 4月1日に採用されたA君の事で教えて下さい。 1 当社と雇用契約（契約社員で日給です） 2 採用と同時に他社に出向しています。（相手方と当社は出向協定書をかわしています。） 3 年休は入社後6ヶ月から与えられます。 本人から連絡があり、5月1日（会社定休日）と2日（年休使用）で相手方は全職員が休みなので、A君も休むようにと言われたそうです。 本人はまだ年休がないので、この2日間は無給になるのか、との質問でした。 このような採用のやり方は初めてなので、どのように対処してらよいのか困っています。社長は1日は特別休暇を与えて、2日は出勤なしで処理しなさいと言っております。
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特別休暇で処理するのが正しいと思います うちの会社もそうしています 本人の理由による休みではないので。 またはその日は自社にきてなにか作業をしてもらいます
結論から申しますと、無給で問題ありません ただ、契約の段階で「5月１・２日」は会社休日となり 無給であることを本人に伝えるべきだったと思われます。 質問者さんは社長の意向を伝えるしかないと思います。
お礼
わかりました。 そのように本人に伝えます。 どうもありがとうございました。
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