組織に属することってこんなにも堅苦しいのか
入社してそろそろ９ヶ月を迎える新卒の新入社員です。うちの会社は国内社員数12,000人超えの大手メーカーなのですが、会社の拘束が非常に厳しくその異常さに疑問を感じております。
まず、行事が異常に多い！！
スポーツ大会、納涼大会、運動会、ボーリング大会、ソフトボール大会。これらはメインの行事で、土曜を潰されて強制参加させられます。一番ひどいのは運動会。入社１～３年目までは、運動会の本番当日の１ヶ月前から応援団の練習（マスゲームみたいなもの）を練習させられ、毎日３時間は仕事後に練習をします（もちろん残業代なし）。その後に残業をするので毎日帰るのが１時になったり。
次に、会社の思想を押し付けてくること。会社には創業者が書いた経営理念みたいなものがあり、それを社員に押し付けようとしてきます。何度も何度も同じビデオを見せては、その理念をすり込ませてきます。
さらには、会社強制の飲み会。何かと社内の大勢で飲み会があり、強制されます（お金は自腹）。そして、創業者の本や、スポンサーになっているＪリーグのサッカーチームのチケットを強制購入させられます。さらに驚いたのは、会社の陸上部の応援に土曜に岐阜など、遠くへ無理やり狩り出されることです。
うちの会社は仕事をちゃんとしているだけではだめで、行事をきっちり参加し、経営理念を体得していないと上には上がれないし、社内でも浮いた存在になります。このように、うちの会社は非常に社員同士の連帯意識、会社への帰属意識を高めることに命を懸けています。もちろん社会人ですから、仕事をきっちりやることは大切ですが、仕事さえきっちりやっており結果が出せれば、考え方や週末の過ごし方は自由であり、会社に束縛されることは極めて理不尽であり、間違っていると思います。皆さんはどう思われますか？？？
お礼
さっそく書評を読んで、購入を決めました。 ありがとうございました。