有給休暇の消化について

質問

有給休暇を会社が１日１０００円で買取をしているのですが、これは労働基準法で違法ではないですか？会社には組合があるのですが、これをＯＫ出しているのか分からないですが、法律的には違法ですか？ご回答の程よろしくお願いいたします。

回答No.1

hisa34 · ベストアンサー

年次有給休暇を１日１，０００円で買上げているなんてまともではないですね。１日１，０００円なんて、１日８時間労働して得られる「通常の賃金」なんかであり得ないでしょう。

行政解釈（通達レベル)では「労基法を超えて付与する有給休暇を買い上げる、退職時に未消化の有給休暇を買い上げる」など労基法を超える場合のときだけ辛うじて買い上げても「差し支えない」としています。

労基法で定められている労働からの解放を目的とする有給休暇(労基法で付与されている有給休暇)を（低廉な価格で)お金に換えてしまうことは有給休暇の目的を著しく損うもので労基法違反そのものです。

お礼

ありがとうございました。会社を訴えます。

回答No.2

neKo_deux

会社が1000円支払う代わりに有給休暇を取得させなくしているのなら問題です。

会社は普段から有給を取得するように啓蒙している。
労働者が計画的に有給を使わなかったために有給が余り、切捨てしてしまった。
気の毒なので、会社は１日につき1000円の特別手当を支給した。

とかなら、微妙。