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育児休業臨時補助職員の地位について
町役場にて、出産のための職員の休暇の補填としての臨時職員（時給）として働いていますが、公務員としての規定など人事係から一切説明がありませんでした。民間のアルバイトと雰囲気が似ていますが、法律上の地位はどうなっているのでしょうか。具体的には、他に民間のアルバイトを兼務して良いかどうかなのですが・・・。
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役所の臨時職員を内部ではパートさんと言います。 ということで公務員ではないです。 他企業でのアルバイト兼務ですが、税金関係（控除など）で問題がないなら 兼務してもいいのではないでしょうか？ 詳しい事は役所の人事の方へ、ご相談されるといいですね。
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