現在契約社員なのですが

質問

フルタイム勤務、出張もありますが正社員でないため出張手当は付きません。（社員の方には出張手当が付いてます）
仕事の内容も事務と言うことで女性なだけで同じような仕事をしております。勤続も６年目を迎えております。改正パートタイマー労働法が４月より施行されますが、私はどんな立場になるのでしょうか？
上場企業、単体の社員数は２００名ほどですが連結社員数は７００名の会社であります。
正社員になれるのでしょうか？　このまま同じ状態を繰り返すのでしょうか？

回答No.1

yoshy 1980（@yoshy1980）

参考にどうぞ。
正社員との差別を禁止するものですが、今の立場が
変ったりするような法律ではなさそうです。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1b.html

お礼

ありがとうございます。現在既に出張手当も付かない、賃金の格差もあるのでこの法律で解消されるのかなと思ったのですが、結局禁止するだけで何も変わらない気がしてきました。