転職時の短期の空白期間について

質問

転職しようと思っていますが、締め日の関係で退職日から就職日まで
２週間ほど空白期間ができそうです。どんなデメリットがありますか？
年金や健康保険、将来の失業保険、何でも結構です。

回答No.1

takuya1663 · ベストアンサー

こんにちは。

採用などに関する実務をしたきた者に過ぎません。また同様な逆の経験があるのですが、怪我が原因で１年少しブランクがあったことなどもあります。
また退職から次の会社へ転職する際、必ずしも１日も空白がないということは少ないと思います。

社会保険などの手続き上、また雇用保険被保険者証と年金手帳などあくまで会社が資格喪失や加入手続きを行うので数週間の空白などは特に問題はないと思います。
むしろ前職の給与の締日などの関係にもよりますが、前職の給与または退職金制度などがあればその方の関係も確認されたでしょうか。

参考程度にでもなれば幸いです。

回答No.3

kodemari20

うろ覚えなのですが、健保で継続して1年以上でないと権利を取得できないものがあったと思います。出産手当金だったかと。Ｈ19年4月に制度改正があって、女性が出産後も退職せずに働く場合に適用なので当てはまる方は少数だと思いますが。私は改正前に受給しました。現行制度には自信が無いので確認お願いします。

回答No.2

debukuro

健康保険の資格喪失中の医療費は自己負担になります
年金は加入月数が一月少なくなることがあります
失業保険は次の職場に１年を超えて勤めるのなら影響はありません