辞めようか悩んでいます・・。

質問

こんにちは。
25歳♀です。
今整骨院で補助と受付を初めて２ヶ月ちょっとになります。
今まで販売兼ネット通販の仕事をしていましたが、
会社が県外へ移ると言う話で、体調や家庭の事情で
仕事を去年辞め、今年の一月から近くの整骨院に勤務しています。

整骨院と言う未知の世界への転職でしたが、家から近いのと
時間帯が求めていたものだったので、未経験ではいりました。
働いているのは、先生（50代半ば）と20年勤務している方（女性
50代半ば）と私の三人です。
とにかく患者さんの悪口は毎日言う、他の患者さんの家庭環境
などを他の患者さんにばらす。下ネタを言う、障害のある方を
バカにする・・・など。
人格を疑いたくなるような発言に、うんざりしています。
しかも作業をしていると、その女性の方が先生に私の悪口（動きが
遅いや、成長しない）をいっていて、先生も一緒になって言っています。私に辞めて欲しいのか？と思う毎日です。。

最近では手の震えや、体重減少など体にも不調がでてきました。
しかし三人しかいない職場で、とても辞めたいと言いずらく、
しかも三ヶ月そこらで辞めるのもどうなのかなぁ・・と悩み
夜も寝れません。。
前勤務していた子の悪口も聞かされたり、患者さんに言っているの
で、自分がもしここで辞めたら何を言われることやらと怖くて。。
どうしたらよいのでしょうか。。
とにかく未経験の仕事で、すきとか嫌いなどもなく
仕事をしている時無感情になってしまいます。。
販売やＰＣを使う仕事に戻りたい・・と思うようになりました。。
アドバイスください。
またもし良いやめ方などありましたら、教えてください。

回答No.2

takuya1663 · ベストアンサー

こんにちは。

状況お察しします。医療にしろ介護にしろ言えることかと思いますが、患者の方などの重要な保護されるべき個人情報やしかも誰でも同じですがその「人」という「尊厳」やQOLなど尊重するということなどは医療に従事する上で最大の重要な課題ではないでしょうか。
それは一般の会社などでも該当することかと思います。自分は人事などをたまたま従事してきた者に過ぎませんが、あらゆる個人情報や会社の数値や企業に関する機密などぼ守秘義務を遵守することは当然かと思いますし、仮のそのようなことが外部に漏洩などしようものなら即刻解雇につながることも理解できます。

また勤務先を非難するつもりはありませんが、そのような環境で勤務してご自身が心身ともに病んでしまうようであれば、別の職業を選択するのもひとつかと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

回答No.1

neKo_deux

> 良いやめ方などありましたら、教えてください。

まず、トラブルの記録を残します。
・日時、場所、内容、担当者の部署、役職、氏名などのメモ。
・ICレコーダーによる録音記録。
など。

トラブルについて、直属上司に相談し、会社に改善を請求します。
・従業員教育をしっかり行う。
・トラブルを起こした担当者に口頭注意、書面注意、始末書提出、減給や減俸、懲戒解雇などの措置を段階的に行う。
請求や相談の日時、内容など、ガッツリ記録します。

そういう問題解決のための努力(請求)を行ったが、自身の責で無く、会社の都合により問題が解決せず【やむを得ず】退職する場合、会社都合の退職として処理可能です。
転職や失業手当の給付に際して非常に有利です。

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こういう場合の相談先としてはまずは労働組合ですが、状況からして組合は無いでしょうから社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

パワハラ、ドクハラなどとしても対処可能なケースかと思います。