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一度退職した職場に戻るって・・？
はじめまして。 就職先の件で悩んでいるのでご意見を頂きたいと思います。カテ違いだったらすみません。 一回退職した職場に戻るというのは社会人としてあるまじき行為なんでしょうか？ 私は一昨年の秋に看護師パートでその職場に入りましたが、入ったとたん2歳と0歳だった子供が病気×病気・・入院騒ぎにまでなり、ほとんど行けず・・。ちょうどその頃夫婦間でもいざこざがあったことも重なり、ノイローゼ状態になってしまい1ヶ月籍を置いただけで無理を言って退職させてもらいました。出勤できた日はわずか3～4日だった気がします。 採用トップの看護部長からは「又就職したくなったらいらっしゃい。」と言われました。が、荷物を取りに言った時はなんだか気まずかった記憶があります。。 今年で子供も2歳と3歳。幼稚園に行ける事になり、そろそろ就職先・・と考えても、やはりその職場は労働時間や場所などでは最適な就職先・・。失礼かなと思いつつ、最後に言われた言葉に甘えて、辞めた職場に連絡してみました。部長さんも覚えててくれていて、アポをとり話をしました。看護部長は「面接無しでいいわよ。大歓迎」「また前の部署に戻ろうよ」「違うう部署でもいいけど、働けそうになったら又連絡がほしい」・・とのこと。 前の職場は他の部署に比べ、ゆったりとした感じで子持ちにはもってこいの部署なんですが、3日やそこらで退職して、またのうのうと復帰するってちょっと・・？！と自分でも思ってしまうのですが、どうなんでしょうか・・。 又その日、辞めた部署の上司（師長）とその時偶然会いましたが、なんとも言えない気まずい空気・・嫌な顔をされた訳ではないんですが・・。とにかく平謝りしてきました。 違う部署でも前の部署の人とは顔を合わせるだろうし、割り切ってもとの職場に戻ってもいいのか、あえて違う部署にしたほうがいいのか、それともやはり違う病院に就職したほうがいいのか・・。 皆様の考えをお聞かせください。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
私の意見としては、問題とするべき項目は一切有りません。 「ユーアーウエルカム」です。 私達、現場で働いていた人間は、いつでも実戦に対応できる人間を求めていますので、貴方に能力があるなら歓迎します。 ただ、あなたが言う様に、あなた自身が、迷っているなら迷惑です。 戻ってくるなら、キッパリと覚悟を決めて戻って来て欲しいと思います。 「職種は違うけれど、現場の一線で働いていた人間としての意見です」
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- lobo-lobo
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こんにちは。 私も以前３年程勤めた会社に一年後再び就職した経験があります。（共にアルバイト） 私も気心しれた職場に再び戻る事ができたのは嬉しかったのですが、 １年のブランクもあったので、復帰する時は新入社員の気持ちで望みました。ひょっとしたら、勘ぐられてたり、面白くおもわない人もいるかも知れないと思ったからです。 会社は私がいた頃とは雰囲気も変わり（業績悪化）、残業も多くなってしまいましたが、戻るからには３年は続けてみようと思い、多少の不満は言いませんでした。結局、忙しさについていけず３年半で辞めてしまいましたが… 戻るということは、気も使いますしいろんな意味で覚悟を求められるかもしれません。（よほどの事がない限り３回目はないよ！） 頑張ってください。
お礼
＞（よほどの事がない限り３回目はないよ！） 本当ですね。覚悟を持って望まないと・・。もし戻ったら、一生懸命働くつもりです。回答ありがとうございました！
- Lescault
- ベストアンサー率40% (947/2331)
こんにちは。 答えとしては「別に問題ない」と言うことになると思います。 私の現勤務先のボスは以前にこの会社に勤めていて昨年10年ぶりに復帰したヒトですし、それ以外にも何人も再雇用された例を知っていますよ。私も今4年前まで勤めていた会社にまた戻ろうかと思っているところです（笑。 人材流動化＋終身雇用が崩壊しつつある時代ですから、何カ所も勤務を変える間にダブるところが出てくるのは全然不思議ではないと思います。 お役に立てば幸いです。
お礼
世の中の流れがそうなんですね・・。自分はちょっと堅いのかな？なんて思ったり・・。 回答ありがとうございました！
気にしない、気にしない。 そんな事を言っていたら、 退院して直ぐくらいに戻ってくる患者さんがいるよ。 貴方の場合、それよりもマシです。 私は２度、直ぐに再入院しました。
お礼
だ、大丈夫でしょうか？！（汗）good-luckyさんが現在はご健康であることを祈っています。 患者さんは病気だから仕方ないとして、ノイローゼに陥る精神とか、サポートないくせに働こうとして、すぐ辞めた自分が情けなくてずっと悩んでいました。。気にしないで出直してもいいんですかね・・・ 回答ありがとうございました！
- momiji1120
- ベストアンサー率41% (82/200)
問題ないと思います。 社会人としてあるまじき行為とは、勤務先に対しての不満をあらわにしてやめたにも関わらずまた戻るような場合でしょうね。 普通は戻れるわけもありませんが。 病気や、家庭の事情ですから雰囲気的には子育てのために退職したけど、子供が大きくなったので復帰したいという場合と近いと思います。 あなたの人柄を理解していたからこそ、今回の応募にも応対してくれたんだと思いますし。 割り切るというよりは、問題が解決して仕事に専念できるのであらためて宜しくお願いしますといった姿勢の方が良いと思います。
お礼
人柄という程働けませんでした(汗）。 でも、のみこんで良い話なんですかね。色々申し訳ないというか、気まずい思いで一杯だったのですが・・。 回答ありがとうございました！
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
貴方のスキルを請われています。退職したときの事情が事情です。あなたにその気があるなら戻っても問題はありません。
お礼
絶対戻っても気まずいのかな、と思っていたんですが背中を押された気分です。早速の回答ありがとうございました。
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